文档介绍：怎样面对职场竞争|职场里怎样面对小人
竞争是职场永久不息的专题，找不到正确应对竞争的方法，你会在竞争中受伤害，以下是X要和大家分享的职场中应对竞争的方法，供大家参考!
职场中应对竞争的方法
一、端正心态，态度决定一切
很多时候我们的失败往往不是在工作能力上，而是在心态上。做事没有一个正确的心态是不会取得成功的，态度懒散，做事拖拉，是任何一个企业所不能容忍的。因为企业是一个以发明利润为目标的社会群体，将大家联络在一起的纽带就是利润，但取得利润的前提是发明价值。我们每一个人全部是利润的收益者，同时也是利润的发明者，也必需是利润的发明者!要清醒的认识到这一点，我们和企业不是监督和被监督的关系，而是共赢、共生的关系。
端正心态，就是要变被动工作为主动工作，变要我工作为我要工作。认识到这一点还不够，主要的是深刻的了解和行动。作为一个合格的职员，必需具有良好的心态。做到这一点要从两方面抓起，一是责任心。必需有充足到位的责任心，这是做好工作，事业有所发展的基础。只有具有了责任心才有可能树立目标，对企业有责任心的职员会树立和企业息息相关的目标：“企业兴亡，人人有责”。二就是和企业一致的价值观。
二、努力提升技能，不停完善自己
假如说端正心态是做好工作的前提，那么不停提升技能就是做好工作的保障。我们每个人所学的专业不一样，所从事的工作不一样，所服务的行业不一样，但有一点是相同的，我们全部是在为社会发明财富，全部是一名职业人。
一个人从学校进入社会，成为一名职业人，其实是分为三个阶段的。进入企业的早期，要对自己所从事的工作有全方面的了解。比如：工作中需要那些技能、常常会碰到那些问题及处理措施等等。在工作中将这些基础扎实，逐步的将其利用熟练，在工作中取得成绩，这也只能算是对工作的表层了解。做到这些就进入了第二个阶段，相对稳定时。这阶段要求我们对自己从事的工作有深度的了解。能从企业的角度考虑所从事工作的主要性，考虑所从事的工作对企业的发展起到什么作用，考虑从本身出发怎样给企业带来更大的利益。学会这些就进入了职业化的第三个阶段，连续发展期。进入这个阶段，要求我们对自己所处的行业有深度的了解，能看清所在行业的发展及未来，了解行业产生的历史，产生的客观社会环境，从宏观的角度对自己的行业有所认识。
经历了以上三个阶段能够说你已经成为了一名职业人，但不能说是完全合格的职业人。因为，合格的职业人不但要在自己的专业上有所建树，更要博采众长，对企业所包括到的岗位全部有所了解，来丰富自己。唯此，才能不停的完善自己，才能在技能上有所提升、突破。
三、厚积薄发，正确看待职业生涯
当然不停完善自己是一个过程，职业生涯发展也是有一个过程的，大家要对职业生涯认识，看清楚其中的实质。其实职业发展正如学****需要循序渐进，不能渴望一蹴而就，那是不现实的，急功近利只会葬送自己的前途。正因为以往我们没有理性看待这个问题，想经过“跳槽”来提早实现自己的职业生涯目标，结果往往是跳槽跳槽，越跳越糟。处理职业“瓶颈”的最好措施就是学会自我突破，而盲目标跳槽只会从一个瓶颈走入另一个瓶颈，因为前方是一个新环境，茫然未知，而以往的积累却瞬间清零。
俗话说“心急吃不了热豆腐”。通常情况下，在一个职位上工作达三年，才能很好地掌握本职位所