文档介绍：跟工作相关的励志文章|工作励志心灵鸡汤文章
条件许可的话，我们不妨找部分跟工作相关的励志文章来看看，那么跟工作相关的励志文章全部有哪些呢?一起来看看吧。 跟工作相关的励志文章：职场是你自己能争取到什么
诸葛亮历来不问刘备，为何我们的箭那么少;关羽历来不问刘备，为何我们的士兵那么少。但有诸葛亮草船借箭，关羽过五关斩六将。
职场如战场，不是他人给你什么，而是你自己能争取到什么。态度决定你职场的高度，改变自己，用主动的心态去拥抱崭新的一年，自己定会有所收获。
A、领导不和我沟通，我就不和领导沟通
这类人缺“神”：这种行为在精神乞讨行为中是最为严重的，有些人在企业中以为自己是靠才吃饭，和领导沟通是否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。切莫把领导当神，更不要是神召唤的时候才去，神不召唤就不去，假如信神，就得时不时去礼拜，不然你有难时神也不会光照你的。点评：工作上或有利于团体建设或有益于企业发展的想法你全部应主动和领导沟通，让你的思想立即变成决议行为，为团体为企业作出贡献。只有这么你的才华才不会被埋没，不然千里马老死槽内悔得也只有自己，伯乐不会跟你悔的，不要自认为是千里马就会有伯乐，现在的社会是千里马多而少伯乐，千里马得学会投伯乐所好方为当代意义上的千里马。
B、领导不认可我，我就不好好干
这类人缺“荣”：这类人虚荣心较强，这种精神乞讨行为企业中较常见，先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，她就会认为是不是领导不认可。点评：虚荣心每个人全部有，但要正确对待虚荣心，用得适当是推进器，会助你工作中成绩突飞猛进，有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下和其它人沟通时会对你的工作给予肯定。工作做得好其实是本分，也能显示出你的能力。
C、领导不激励我，我就不好好干
这类人缺“油”：这类人在企业或单位基层居多，天天几乎就靠领导的激励为生，领导哪天要是忘了“踩油门”，这些人就能从早到晚坐在同一个地方没有丝毫的动作改变。点评：得学会自己“加油”，得学会自己“踩油门”，这是一个职员在企业生存的基础本能，企业需要的是一个有驾驶证的学员而不是学徒。学会自己安排工作，学会自我激励才能自我成长。
D、我不快乐，是因为领导不会哄我
这类人缺“炼”：这类人是企业中易情绪化的职员，自己心情好和坏完全由领导来决定，快乐好象是领导哄的，不快乐好象是领导给的。点评：易情绪化是不成熟的表现，是内功欠修炼的表现，易情绪化不利于工作开展，也不利于个人成长，得学会克服感情用事，多接收心理磨练和心理受挫性工作，加强理智性控制力锻炼，情绪以“我”为中心，而不是以他人或领导为中心，自然就能克服情绪化。
E、不上进，埋怨企业气氛不好
这类人缺“的”：有些人说，我想上进，但企业乱成这么，我能上进么，听起来不上进是企业的错，我以为这类人是缺目标，缺人生的目标，缺工作的目标，或是搞错了目标。企业气氛不好会影响一个人的发展，但不完全会影响一个人的发展。点评：小隐隐于山，大隐隐于市。环境会影响一个人，但不完全影响一个人，一个人的改变内因是关键的，外因是次要的，想进步，就得树立正确的人生目标，工作目标，不受外界环境的干扰或克服干扰。 跟工作相关的励志文章：请在职场做一