文档介绍：促销员管理
执行时间：2021年10月15日实施区域和人群：广州分企业属下专职促销员。
执行目的：加强促销队伍管理的规范化和销售、服务的专业化，让市场和促销人员同时前进。
促销员详细管理程序一、促销员招聘步骤：
1、市场人员向其办事处用户主任提出招聘促销员的申请；
2、办事处用户主任核定后，经过分企业向总部市场部提出申请；
3、市场总部依据实际情况进行审批，若同意则通知该办事处用户主任着手招聘工作；
4、新招促销员经办事处用户主任面试合格后，由其联络分企业培训责任人对新进促销员进行统一培训；
5、促销员培训合格后，由市场人员统一安排上岗；
6、办事处用户主任将所招聘促销员的档案交分企业和市场部存档。
二、固定驻店细则：
1、制订任务：
各区域责任人在安排专职促销员到各经销零售店时，需将该营业厅各品牌机型月总销量调查表交各办事处上级人员处，同时各责任人依据该店的月总销售数量务必给每位促销员定出下月“保底量、任务量”。制订“量”时需依据经销零售店的“月总销量”按百分比分配和中桥手机在当地市场的详细情况等综合情况决定。
2、量到个人：
促销员因休息、请假等特殊情况，不在岗位时，各营业厅当日销售的量不计算促销员分成。促销员每个月休息时间、岗位编排均由各区促销责任人和该营业厅的相关人员统一制订，实施一人一店。保修卡必需盖该店的公章。月底保修卡，周报表，用户资料表经促销责任人填表、确定后在每个月月底31日前，统一交至分企业审核。
附：填写保修卡注意事项----1每张保修卡全部须填写“用户电话、手机型号、手机串号、购机日期、售机单位、售机地址、联络电话、公章”，手机型号必需注明“中桥C-288”字样。
2一位用户同时购置两台相同的机器，须两次填写用户姓名和串号，并注明1、2。手机一个串号只能代表一次计销售分成，如营业厅出现退机或换机等特殊情况，促销员不能反复上报，责任人要严格检验此关。假如发觉反复上报保修卡，实施一张按200元罚款。
3促销员每个月保修卡经所在营业厅盖章、区域责任人签字、证实后，由责任人统一填表造工资，在每个月30号前上交分企业。
4促销员活动中所销售的机器，需在保修卡上严格注明“本公司和**企业在何地的促销活动，有责任人的署名。
5保修卡上的销售日期必需和周报表上的考勤日期相符，如出现日期不符，一张保修卡犯错对促销员实施200元以下的处罚。
3、销售分成计算：以下凡包括分成内容均仅供参考1计分成为：当地分成标准计。
2工资计算架构：
A、底薪+分成基础量+任务量，基础量分成方法分四个类型店计算：
数别 数量 分成金额A类店 1台-30台 15元/台B类店 1台-20台 20元台C类店 1台-10台 25元/台D类店 1台-5台 30元/台备注：以上作为参考标准，详细分成金额以当地分成标准结合企业实际报企业市场部为准。
各区责任人需按以上类别，划分促销员销售基础量，超出基础量完成的任务量按20元/台计算。
B、促销活动中销售的手机统一按10元/台计算分成。
补充：以上工资架构中，促销员销售基础量的分成分等级计算方法的目标是：让每个区域的促销员，在保住底薪