加强党建工作 推进地税发展(同名8151).doc

文档介绍：加强党建工作 推进地税发展(同名8151)
加强党建工作 推进地税发展
——南陵县地税局打造党建特色品牌推进地税科学发展
南陵县地税局共有在职党员46名，入党积极分子10名、建党对象2名。下设党支部7个，在职党员占干部职工总数的59%。在省、市局和县直机关工委正确领导下，该局党总支认真履行党的基层组织职责，充分发挥党员的先锋模范作用，坚持与时俱进、改革创新，以加强思想理论武装、全面落实科学发展观为先导，以强化党员教育管理、增强党建与税收工作的结合效应为突破口，突出地税党建亮点，形成地税党建特色，打造地税党建品牌。按照“围绕中心、服务大局，与时俱进、开拓创新”的原则，在健全制度的基础上，通过加强互动机制建设，促进各项制度的落实。以“收好税、带好队、服好务”为目标，积极探索抓好党建工作促进税收事业发展的新路子，为税收中心工作提供坚实的政治保障、思想保障和组织保障。近年来，南陵县地税局党总支在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进税收工作等方面取得了明显成效，先后荣获中组部表彰的“全国先进基层党组织”、安徽省委表彰的“全省先进基层党组织”、芜湖市委表彰的“全市先进基层党组织”和南陵县委表彰的“全县先进基层党组织”。
一、加强组织建设，狠抓机制完善
为进一步加强和改进机关党建工作，2009年，该局党总支从进一步加强党员管理、进一步发挥组织功能出发，正式向县委组织部申请成立机关党委。通过进一步健全和完善党的组织机构，确保了党组织工作健康有序开展，为今后扎实有效地开展党建工作提供了强有力的组织保障。县局党组紧抓制度建设和机制完善，坚持与时俱进，努力体现科学性、时代性。
（一）加强组织机构建设
1、设立党务专职机构，强化组织功能。在机关内设机构中增加专职的党务机构——机关党办，确定专人负责党务工作。结合地税工作实际，重点强化对党员教育、管理、监督的基本职能，实现党建工作理念、内容、方法的与时俱进，积极探索党员管理新方式，提高党员管理水平，拓宽监督渠道，提高党组织对党员干部监督的效果。
2、适时合理调整党支部设置。随着机构和党员结构的变化，党支部的设置在保持相对固定的前提下适时进行调整，以适应党组织日常工作的正常有序开展。2008年对党支部的配置进行了适时调整，撤销了城关分局、环城分局、许镇分局三个党支部，新设立籍山分局、征收管理分局、稽查局三个党支部，城区以分局（局）为单位成立支部，使日常组织管理和活动开展提供了方便；
的教育，净化心灵，纯洁行为，不断提高执行观念。三是进一步发挥基层党组织凝聚人心、推动工作、促进和谐、增强执行力的作用，夯实党建工作的群众基础，当好“宣传员”、“联络员”、“政工员”、“传递员”，真正让党组织成为发挥执行力效果的坚强阵地。
5、切实加强党内监督工作。通过查看党支部活动记录、会议记录和个人笔记等方式，采用定期和不定期方式检查各支部党员参加组织生活的情况，然后在全体党员范围内通报。定期召开党员干部大会，通报税收工作情况。认真开好组织生活会，会前广泛征求意见、建议，收集整理后提交组织生活会讨论，研究具体的落实措施和解决问题的办法。如2008年下半年，部分群众提出局领导深入基层太少，上下沟通不畅。该局局党组虚心接受这条意见，经过研究决定实行领导干部调研和联系点制度，规定每个党组成员选择一至两个基层征收分局作为联系点，经常性的下去了解情况、指导工作。同时，联系实际每年写出一篇有价值的调研报告，这在加强了上下互动、信息互通的同时，密切了干群关系，取得了积极的效果。
（二）强化工作机制完善
1、加强党建工作制度建设。先后制定和完善了党建工作制度，把经常性的党员学习、教育、管理、监督等工作纳入制度之中，明确每项工作具体的内容、规定和要求，并在实践中长期坚持，及时修改、补充，实现了基层党建工作的经常化、制度化和规范化。其中完善了党组中心组理论学习制度、党员干部学习制度、党员思想政治工作制度等各项制度，进一步规范了党建工作的组织程序，从制度上保证了党建工作措施的有效落实。
2、认真落实党建工作责任制。为切实加强县局的党建工作，该局逐步完善了党总支负总责，机关党办督促，党支部具体抓的党建工作责任制，逐步建立了党组负责、制度跟进、组织规范、形式创新的工作机制，形成了党组、支部和党员三级同抓同建的党建格局。县局结合地税部门党建工作特点，从党的组织建设、党员队伍建设、活动阵地建设和党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用等方面，明确具体的工作目标，按照党的基层组织建设目标要求，明确了总支书记是党建工作的第一责任人，支部书记是直接责任人，与县局能级管理考核挂钩，推行党建工作目标管理，增强党建工作的动力和活力。
3、建立保持党员先进性的长效机制