文档介绍：班费管理制度范文
是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。以下是智睿小编精心为大家整理的规章制度中关于班费管理制度范文的相关内容，希望对大家有所帮助！
班费是维护班级正常运转，保证班集体学习、生活开支的专项资金，因此，我们必须要制定一个科学合理的制度来规范班费的来源和管理。下面是 班费管理制度条例，欢迎参阅。
班费管理制度篇1
一、班费主要来源由班级自己收取，班费主要用于全班同学组织参加的活动及一些正常的开支，班费记录应写明支出内容(支出用途，支出金额，班费余额)，发票(收据)应妥善保管。
二、每学期由生活委员负责收取班费，每次每人不得超过15元，班费由生活委员统一保管。
三、每次开展活动，需经办人事先做好预算，并由班委讨论，生活委员方能支付现金。
四、活动结束后，经办人将发票(收据)整理好交于生活委员处报销，生活委员把活动所用的开支情况公布。
五、全班同学可在任何时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。
六、全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定，经班委会讨论可以划拨。
七、学期结束时，向全班同学公布班费收支情况。
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班费管理制度篇2
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，组织各种活动，活跃班级气氛，丰富同学的生活。
，保证公正、节约。
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，且要写上申请，以便备案。
。每次投票，弃权票数不得超过班总票数的四分之一。
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，然后依照讨论申请，必须注明使用理由、使用人或团体以及使用预算金额。
、监督;该成员有否决权。
(或收据)，且使用者签名后交班委会备案。
(或收据)和两名班委以上成员签字后到生活委员处报销取钱。
：每月月底开会整理当月班费使用情况，然后全班通报
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1. 要写规范的申请样式(包括：使用理由、使用人或团体以及使用预算金额)，待批准后才能使用班费。
(至少一名)亲自陪同监督，才能使用班费。
，凡是先使用后申请的，委员会一律不接受申请。
班费管理制度篇3
一、目的
规范