文档介绍：劳动协议书样本:劳动协议书填写样本
劳动协议书样本 编号：
甲 方：
乙 方：_________________________ 签署日期：_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方：
法定代表人：
注册地址：
乙方：
性别：
居民身份证号：
出生日期：
年 月 日 在甲方工作起始时间：
年 月 日 家庭住址：
邮政编码：
户口所在地：
省市 区县 街道乡镇 依据和相关要求，甲乙双方经平等协商一致，自愿签署本合 同，共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议期限 第一条本协议为 期限劳动协议。
本协议于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。
本协议于 终止。
二、工作内容 第二条 乙方同意依据甲方工作需要，担任 岗位工种工作。
第三条 乙方工作应达成 标准。
三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方实施 工时制度。
实施标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每七天工作40小时。
实施综累计算工时工作制的，乙方平均天天工作时间不超出8小时，平均每七天工作不超出40小时。
实施不定时工作制的，在确保完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符正当律、法规的要求。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳；
甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资酬劳。
乙方加班工资基数为每日 元或按 实施。
第六条甲方为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺步骤，制订操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动酬劳 第八条甲方每个月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 实施。乙方在试用期间的工资 。甲乙双方对工资的其它约定 。
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 实施。
五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市相关要求实施。甲方按 支付乙方病假工资。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的相关要求实施。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律 第十四条 甲方依据生产经营需要，依法制订规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本协议。
第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；
爱惜甲方的财产，遵守职业道德；
主动参与甲方组织的培训，提升本身素质。
七、劳动协议的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动协议并立即办理变更协议手续：
一 甲乙双方协商一致的；
二签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的；
三 签订本协议所依据的法律、法规、规章发生改变的。
第十七条 当事人依据第十六条第二项的约定，一方要求变更本协议的，应将变更同意变更本协议。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。
第十九条 乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：
一 在试用期间被证实不符合录用条件的；
二 严重违反劳动纪律或甲方规章制度，根据甲方单位要求或本协议约定能够接触劳动协议的；
三 严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
四 被依法追究刑事责任的。
第二十条 有下列情形之一的，甲方能够解除本协议，但应该提前30日以书面形式通知 乙方：
一乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或不符合国家和本市从事相关行业、工种岗位要求，甲方无法另行安排工作的；
二乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
三本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的。
第二十一条 甲方有下列情形之一，确需淘汰人员的，应该提前30日向全体职员说明情况，听取工会或职员的意见，经向劳动和社会保障部门汇报后，能够解除协议：