文档介绍：工作总结怎么写
“人和人之间没有太多区分，只有主动的心态和消极的心态这一细微的区分，但正是这一点点区分决定了二十年后两个人生活的巨大差异。”因为你没有网络，因此你要比他人更勤奋，才可能赶超他人。常常有些人会这么说——“假如当初我怎样怎样，那么现在我肯定会……”，大家经常只停留在这么的说上，而不真正付诸行动，怎么会有好结果?
1、市场竞争日趋剧烈，市场机制会愈趋规范，每个企业、每个人全部见面临不停的改变，并不停会有新的挑战摆在你面前，你以一个什么样的态度去对待它，你就会得到一个什么样的结果。
2、有关目标任何企业全部有企业发展的目标，每一个在企业工作的职员也有自己的个人发展目标，在这个问题上，我认为有两点值得大家思索：
一是要将个人目标和企业目标统一起来。每个人全部会有压力、有需求，但怎样使之和企业的长久和短期发展目标有机统一，使得在实现企业发展目标的同时，实现自己的个人目标。这就需要将自己的个人职业生涯计划融入到企业的发展当中，企业会不停的发展，要上新产品、要购并药厂、要上市……，只有上下统一起来，步调一致，才能往前走。这就需要大家加强相互沟通，达成构建一支优异的团体和网络的目标。
二是实现目标要有一个正确的观念、方法，并将目标切实分解落实。只有可分解的、能实现的目标，才是可行的目标。毛泽东说过，政策和策略是党的生命，其主要性不言而喻。在目标确定和实现的过程中，不能仅依靠经验值，要和科学的方法相结合。另外，保持一个好的心态将会帮助你渡过很多困难。
3、有关学习有一位经济学家讲过这么一句话“不学习是一个罪恶，学习是有经济性的，用经济的方法去学习，用学习来发明经济。”我们应该从理论上、实践中和相互的交流中学习，不但要注意学习的方法，更要有正确的学习态度。大家或多或少全部有一个批判的吸收心态，也就是说在接收他人的看法或意见之前，带着一个质疑的态度，这是我们应该更正的。我们要以吸收的批判的态度来对待她人的看法和意见，即先以一个宽容、包容的心态听取他人的看法，然后经过自己的深思熟虑，对其看法加以批判性的接收。
就像我们组织开会和培训，企业花费金钱，同时让大家在繁忙的工作中挤出时间聚到一起交流和总结，假如不以一个学习的心态、以一个空杯的心态来对待，肯定学不进去。每个人全部有优点，全部值得大家相互学习，假如你无法改变自己的心态，也就不会进步。
我也常常对大家说，只有不停地学习、思索、总结，我们才能不停地提升和把事做好。
这个过程就像下围棋一样，起初从零开始，水平全部差不多，慢慢知道了布局，有了进展以后，对水平低的就不屑一顾，自认为是，进入一个平台期;然后慢慢也就有了对更高水平的向往，假如继续学习和总结，就逐步有了大局观，也知道了何以舍小保大，就这么在不停的学习当中进步，其实，工作中也是一样，你需要不停地学习、充实，销售部要尽力塑造一个学习的气氛，来培养一支优异的团体，但也不要形成教条主义和经验主义，要切记和实践相结合，学以致用，相得益彰。
4、有关团体每个企业全部要做大做强，但江山不是一个人打出来的，而要依靠群体的力量。大家来自不一样的企业，不一样的企业有不一样的文化、习惯和管理模式，要把原来企业中好的东西融入到企业来，不好的东西要摒弃掉。
每一个销售部经理在面对销售部职员时，