文档介绍：杭州市萧山区总工会文件
萧总工[2012] 60号
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关于推荐申报工人先锋号
第三届“金齿轮奖——杰出职工”等先进评选的
通知
各镇街、局(产业)总工会(工会、工委),各有关基层工会:
为认真贯彻落实区十四次党代会精神,进一步激发全区广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的积极性,加快实现“两个率先”,推动文明幸福新萧山建设。经研究,决定在全区范围内开展推荐申报工人先锋号、第三届“金齿轮奖——杰出职工”、先进操作法等先进评选表彰活动,具体事项通知如下:
一、推荐申报范围和条件
(一)工人先锋号
申报范围:全区各企事业单位的车间、工段、项目部、科室、班组及服务窗口等。
申报条件:申报“工人先锋号”应做到六个创。即:
1、创金牌服务:坚持服务创新,提升服务技能,服务诚信度和社会满意度高,服务达到本行业先进水平。
2、创高效管理:坚持科学管理和管理创新,管理达到同行业或本区域领先水平。
3、创优质效益:经营创新,造福百姓,经济效益或社会效益显著,达到本行业或本区域先进水平。
4、创低碳先锋:树立低碳节能意识,技术工艺先进,能源消耗量少,具有较好的低碳示范作用。
5、创一流工作:坚持创新发展,依靠科技进步,提升自主创新能力,技术水平和创新成果达到本行业或本区域先进水平。
6、创和谐团队:坚持以人为本,充分发挥职工的积极性、创造性,职工团结协作,和谐共进,具有一流素质。全员参与劳动竞赛活动,开展劳动竞赛、素质工程、技术创新和创建和谐劳动关系等活动处于本行业或本区域先进水平。
(二)金齿轮奖——杰出职工
申报范围:在全区各类企事业单位中签订正式劳动合同,工作满三年,并作出突出贡献的一线职工(含非萧山籍职工)均可作为推选评选对象(企业主及企业主要负责人不参加此次评选活动)。
申报条件:
1、围绕调整产业结构、转变发展方式,在开展“我为企业发展献一策”活动中的提出合理化建议,为帮助企业转型升级方面作出重要贡献的;
2、具有所从事工作岗位需要的文化和专业知识,在本职工作岗位上,善于学****刻苦钻研,为推进企业技术、产品、工艺、服务等,实现跨越发展作出重大贡献的;
3、积极推进节能减排、环境保护、创造清洁生产型企业和环境友好型社会,提供高附加值、高层次服务中,为低碳经济作出重大贡献的;
4、在参加各级技术比武、劳动竞赛等活动中取得优异成绩,主动发挥传帮带作用,提升职工队伍素质,为提高企业市场竞争力和可持续发展作出重大贡献的;
5、注重安全生产,自觉遵章守纪,严格操作规程,在维护职工权益、创建和谐劳动关系、推动文明幸福、和谐稳定中作出重要贡献的;
6、立足本职,努力工作,任劳任怨,甘于奉献,善于思考,勇于创新,忠诚老实,乐于助人,在平凡的工作岗位上作出不平凡业绩的。
(三)先进操作法
申报范围:各企事业单位职工在生产、管理、营销和服务中,创造出的先进技术、工艺、操作流程等。操作法的第一完***对操作法的形成应具有特别显著的作用和特别突出的贡献。
申报条件:
1、操作法在生产实践中应用一年以上,在同工种、同岗位中处于同行业领先位置,具有推广运用价值;
2、操作法能很好的展现节能环保的理念,为低碳城市建设作出较大贡献的;
3、运用该操作法为企业创造了较好的经济和社会效益的。
(四)创新工作室
申报范围:各单位根据企业自身发展和上级各部门要求建立的各类工作室。
申报条件:
1、高技能人才创新工作室主创人员应在技术革新、技术攻关、技术改造、技术咨询等方面有技术专长,具备技师以上职称,并根据实际需要配备助手,形成创新工作团队;
2、高技能人才创新工作室必须具备开展创新活动所必须的固定场所和必要的经费,配置相应的办公设施和硬件设备;
3、高技能人才创新工作室成员应获过专利或国家、省、市技术创新奖等奖项,或者创建过以职工名字命名的先进操作法并予以推广,同时积极发挥工作室创新团队在带动本单位职工创新方面的示范带头作用;
4、高技能人才创新工作室根据实际工作需要,建立和完善创新目标责任制及创新计划、立项、实施、评价、表彰等各项规章制度,与单位生产经营、科研技术等工作相互衔接,将创新活动纳入科学、有序、规范、高效的轨道。
二、申报名额
“工人先锋号”的推荐申报,必须按照推荐申报条件择优推荐,各镇街、局(产业)工会原则上推荐1—2个,以车间、工段、项目部、科室、班组及服务窗口为宜。
“金齿轮奖——杰出职工”的推荐申报,以基层工会组织推荐为主。在此基础上,各镇街、局(系统)工会选拔1-2名优秀职工作为萧山区第三届“金齿轮奖——杰出职工”评选候选人。
“先进操作法”的推荐申报,应对照推荐申报范围、条件,在本单位、本行业具有较强的示范性