文档介绍：形式主义官僚主义自由主义

　　xxxx局
　　有关集中整改形式主义、官僚主义、自由主义、好人主义的调研汇报
　　根据县委整改工作要求，xx纪办﹝2021﹞32号文件要求，结合实际xx局组织开展为期6个月的形式主义、官僚主义、自由主义、好人主义的集中整改活动，经过召开座谈会，个人访谈，发放调查问卷、设置意见箱等方法开展调研工作，现将相关情况汇报以下：
　　一、开展调研活动的基础情况
　　调研活动中，xx局采取个人访谈，发放调查问卷、设置意见箱的方法，以“走出去、敢说话”的形式，向全单位广泛征求有关整改形式主义、官僚主义、自由主义、好人主义活动的意见和提议。
　　二、开展调研活动反应的突出问题
　　经过采取多种形式的调研：召开座谈会座谈人数55人问题意见2条、发放调查问卷59份调研问题5条。收到有关对形式主义、官僚主义、自由主义、好人主义的提议，经过认真的梳理汇总。共总结出四个方面存在的突出问题。
　　一形式主义方面
　　整体的学****意识不够强。一是缺乏学****的深度。根据上级的要求组织，安排学****的多，平时主动主动，自觉学****的少，学的不够深。即使建立了学****制度，但政治理论和业务学****不够深入、不系统、不透彻，还浮在表面。
　　二是学****形式不够活。多以集中学****文件精神，观看专题片为主，真正走出来交流学****的不多，采取其它形式的学****更少，学****效果大打折扣。
　　二官僚主义方面
　　深入基层的调查研究不多，群众观念不强。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑，不够深入基层了解情况、处理群众详细困难和问题的情况不多，主动问计于民较少****惯坐机关想事做事，常规地工作，工作作风还不够深入。
　　三自由主义方面
　　实施力度不够强。近几年来前后制订和修订了很多规章制度，不过部分制度流于形式，全部干部职员的实施制度的意识不够强，如请假制度，很多时候出于人性化管理，没有完全根据制度办事。
　　四好人主义方面
　　对治理人情风的决心和力度认识不清，对政府通报的党员干部违禁令不引认为戒，甚至不认为然，认为一阵风过去就好了。部分人员对自己分管的领域没有高标准严要求，如对检验时要求整改的没有立即处理，如碰到矛盾时绕道走、碰到困难时往后退。
　　三、处理问题、改善作风的意见和提议
　　一把握落脚点，着力强化群众观念
　　多形式、多渠道