扫黑除恶两委换届排查表.docx

文档介绍：扫黑除恶两委换届排查表

　　****乡村支“两委”换届矛盾纠纷排查化解情况汇报依据要求，现将**乡村支“两委”换届选举矛盾纠纷排查化解工作情况汇报以下：
　　一、基础情况全乡换届选举村12个，详细为：田河坝村、金鸡村、大**村、**桥村、桐岭村、白洋河村、万福新村、苏家堆村、庄家桥村、**新村、丰渡嘴村、红旗村。
　　二、存在的问题依据对12个村的调查摸底情况，将存在的问题归纳为四类：
　　一是村干部青黄不接。年轻劳力基础上外出务工，村里有能力的年轻人并不多，年满60周岁经验丰富的老村干部又不得再提名，造成候选的村干部参差不齐，推选的干部是否能胜任村党支的工作临时还要打个问号。
　　二是村干部竞争剧烈。关键原因在于有部分村有旅游资源、及征地征地赔偿多、村集体经济很好等，如**新村枫林花海景区的如火如荼、白洋河村柳叶大道延伸线的建设等。部分党员、村民往往认为当上村干部好处多、有实惠，参加竞选热情过分高涨。
　　三是村干部得票差距悬殊。有能力、敢作为、有担当的村干部基础上满票当选，而有的候选干部得票数却二分之一全部未达成，其中原因值得深思。
　　四是部分村村情复杂。土地纠纷、征地矛盾、上访告状、环境污染等历史遗留问题突出，新任村支两委领导班子能否立即进入工作状态，确保矛盾纠纷公平、有效的处理好还尚需时日。
　　三、采取的方法及处理方法一是深入调研摸底子。成立工作组深入各村关键排查，化解突出矛盾纠纷，基础工作得到扎实。充足听取群众最原始的心声，进行一一排查，逐一登记，建立台账。做到底子清，责任明确，有数可查，有据可依。
　　二是找准症结施对策。对排查出来的矛盾纠纷，立即进行处理，找出问题所在，找准症结，对症下药，依法、按政策办事，努力把工作做深、做细、做实，真正发挥调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用。
　　三是完善机制保实效。建立预防机制，从源头上降低矛盾纠纷。坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上，工作中，立即掌握矛盾纠纷发生情况、特点和规律，主动预计，