文档介绍：提升职员队伍凝聚力的思索形容团体凝聚力的词语
提升职员队伍凝聚力的思索怎样提升干部职员队伍凝聚力，使全体工作人员能够“心往一处想，劲往一处使”，切实促进日常工作，提升工作效率，应从以下几方面做起。
以人为本，提升职员素质。增强思想政治教育的亲和力，在处理因形势、环境改变等反应出的思想问题时，要对职员讲“实情”，在处理因个人和家庭实际困难引发的思想问题时，要融入“真情”，在处理职员个人理想前途上出现的问题时，要充满“感情”，在处理本局内、外关系方面出现的问题时，要表现“热情”，在处理职员道德纪律方面反应出现的问题时，要破除“私情”。
增强思想政治教育的感染力。深入开展以“倾听职员心声，处理职员困难，凝聚职员心灵，激发职员活力”为关键内容的案情述说活动，将思想政治教育寓于真情实感的述说之中，真正搭建起一个领导和职员平等交流的平台。经过富有感染力的思想政治教育活动，使职员情感释放到位，领导和职员情感交融到位，情感激励到位，情感转化到位。
增强思想教育活动的说服力。努力做到“四个坚持”：即坚持把“大理论”转化为易于职员接收的“小道理”，做到晓之以理。坚持因人而异，详细情况详细分析，针对不一样对象，将理论和实际相结合，同时把关心职员日常工作生活细节作为一件大事来抓，不要嫌事小，化解职员相互之间小矛盾等，切实使职员感受到组织的温暖，激发职员工作热情。坚持说服教育要真实可信，摆出最有说服力的事实。对犯了错误的职员，要坚持平易近人的态度，多听听当事者的声音，切忌以事事在上的态度来不明事理的批评人，要引导其自己说犯错在哪里，找出问题存在的根源，并有针对性地开展化疑解惑工作，从而拉近干群之间的距离。
加强学****发挥班子组员作用。要精业务，必需刻苦学****不停充实，苦练内功，努力使自己成为行家，这么才能站得高，看得远，处理好多种事物。要严于律己，“其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从。”班子组员在平时要严格要求自己，从一点一滴做起，当好职员的表率，尤其是在处理非正常工作情况下，班子组员更应冲锋在前，打头阵，做后盾。要讲团结，团结就是力量，班子组员和职员不要因为干活时间长短，个人利益大小而心存不满，搞不团结，相互拆台，要坚持“思想上同心，目标上同向，行动上同时”，少一份埋怨，多一份了解，少一份命令，多一份沟通。要抓落实，班子组员要有强烈的敬业精神。真心把心思用在能干事干成事上，把精力投入到抓落实上，把行动集中在做表率上，在实践中逐步养成既大胆又谨慎的工作作风，发明出实实在在的工作成绩，真正成为让职员信服的领路人。
发明友好环境，提升凝聚力。形成良好的干群关系。局领导和班子组员，要常常性地和职员交流、谈心，对职员存在的困难，要想方设法给处理，对职员的意见提议，主动给予落实整改，