文档介绍：无锡三甲医院排名

　　第一篇：人民医院2021年上半年工作总结
　　人民医院2021年上半年工作总结
　　为践行党的群众路线教育实践活动，紧密联络基层，倾听职员呼声，征求提议意见，xx市第三人民医院改变工作模式，院领导下科室召开医院2021年上半年工作总结会。
　　7月23日至7月31日天天下午，院领导班子组员逐一到18个临床医技科室，和科室工作人员进行了面对面的交流，认真听取了一线工作人员对医院管理、科室管理、业务发展等方面的提议意见，同时就医院的总体发展目标、下半年的工作任务怎样落实和大家进行了推心置腹的畅谈。经过面对面交流，广大职员对医院的发展计划、目标定位有了一个全新、清楚的认识，提出了很多含有建设性的提议和意见，纷纷表示对完成整年工作任务信心十足，对医院的未来和发展充满期待。
　　宝鸡市第三人民医院2021年上半年工作总结顺利召开
　　8月6日下午，医院召集行政职能部门全体职员对上半年工作进行总结，医院党总支书记袁xx主持会议，院长陈xx让参与会议并做总结讲话。会议上，部门负责同志对上半年工作进行了总结，分管院领导对部门工作逐一进行点评，和科室工作人员一起对工作中存在的问题进行了认真分析，院领导帮助科室追根溯源处理问题，群策群力，集思广益，对下半年的工作拿出了切实可行的工作思绪。
　　大会最终，陈院长结合参与临床医技科室工作总结会的体会，对处理行政职能部门存在的宗旨意识不强、管理职能落实不到位、工作效率低下、缺乏创新意识等问题提出了以下五个方面的要求：一是要认清院情，和时俱进，统一思想，开拓创新。要认识到第三人民医院现在的发展来自不易，要求大家要适应新体制下的需要，充足发扬三医院职员的优良传统，要教育和引导职员做好本职员作，同时也要有忧患意识、竞争意识，要做好工作计划，要强化精细化管理，要一步一个脚印，将工作做好做实。二是要强化整体观念，牢靠树立服务一线、服务患者的思想。要落实人人全部是参加管理者的思想，完成要求动作并有创新。三是要加强队伍建设，努力建设卓越管理团体，落实管理职能，要高标准要求，高起点起步，教育和引导青年职员树立正确的人生观，培养敬业奉献精神，激发工作热情，让大家融入到医院这个大集体并充足施展专长。四是要加强服务创新，要有战略思维，要在工作、思想等多方面有新举措、新方法。五是优质服务工作要连续加强，要求各科室要想措施，把服务的内涵延伸，从患者的感受出发，换位思索，提升患者的满意度。
　　第二篇：县人民医院2021年上半年工作总结
　　xx年上半年，医院各项工作在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入落实十六届三中、四中全会精神，坚持“以病人为中心，以提升医疗质量为关键”，根据xx年卫生工作综合管理责任书的要求，在全院职员共同努力下，主动完成了各项工作任务。
　　一、基础情况
　　工作人员结构：卫生技术人员总数220人，占86。6%，工勤人员34人，占%。
　　编制病床175张，实际开放病床250张。
　　二、
　　关键工作
　　一
　　坚持以病人为中心，提供全方位的优质服务
　　半年来，医院领导班子率领全院职员励精图治，开拓进取，使医院的各项工作有了长足的发展。
　　1、加强思想政治工作，树立为人民服务的思想意识
　　我院一直重视思想政治教育工作，重视用医院文化去提升职员的凝聚力，结合党总支开展的“保持共产党员优秀性教育”活动，“树白衣天使形象”实施方案，开展表现党员优秀性，全心全意为人民服务活动。在党员和全体职员中广泛开展党风廉政教育，学****邓小平党风廉政建设理论，学****相关职业道德、行风建设的文件精神，联络实际，深入树立“以病人为中心”的服务看法。和此同时，以“爱院如家”为根本，开展文明单位建设，有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主人翁精神教育。国际护士节医院组织以“立足本职，共创友好社会”为专题的演讲比赛，激发医护人员爱岗敬岗的工作热情，提倡爱岗敬业精神，努力在职员中树立全心全意为人民服务的思想和强烈的工作责任感，教育医务人员增强以病人为中心的服务意识。
　　2、加强医德医风建设，建立医疗质量保障体系
　　我院在医德医风建设方面，关键采取两种形式。首先，从思想上加强医德医风教育，关键抓职业道德教育，进行医德考评，技术操作考评，从而增强全员质量意识。和此同时，强化院内外监督约束机制，定时召开征求意见痤谈会，对门诊、住院、出院病人进行问卷调查，广泛征求病人对医院各方面的意见和提议。修订完善了，加大了考评力度。
　　3、加大医疗服务的工作力度，不停完善优质服务体系
　　为提升医疗服务质量，我院紧紧围绕“以病人为中心”这个专题，为病人提供全方位的优质服务。加强了导医咨询服务，为