文档介绍：机关干部个人查摆问题清单:党员个人查摆问题清单
机关干部个人查摆问题清单 姓名 单位及职务 存在问题 1、有时喜爱摆花架子，喊口号。
2、有时存在应付思想。
3、深入基层企业不够。
4、服务意思不强。
5、主动担当精神不够。
6、有时精神懈怠，进取心不强。
7、艰苦奋斗精神减退。
8、苦干实干精神退化。
整改措施1、加强学****转变观念，立即转变工作作风。在工作中多谋多思，开拓进取，结合工作实际，发明性的开展工作，绝不弄虚作假，每一项工作全部立即跟进，确保每项工作全部落实到位。
2、提升认识，立即深入基层，深入企业，转变思想，树立全心全意为人民服务的思想，努力做得善于克服消极思维，模糊认识所造成的多种束缚，***急躁情绪，迎难而上，主动工作。
3、居安思危，主动开拓进取，提升危机意识，保持清醒头脑，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，激发创业干事的热情，勇于担当的勇气、埋头苦干的干劲、胜不骄败不馁，迎难而上，勇于碰硬、勇于担当，善作善为、真抓实干。
4、在以后工作中，坚持勤俭节省办事，坚持简约质朴消费，增强思想自觉和行动自觉，规范实施廉政制度，发挥模范带头作用，主动开展批评和自我批评，严于利己，宽以待人，自觉接收她人监督。
机关干部个人查摆问题清单姓名 单位及职务 存在问题1、学****的自觉性不高。存在以干代学的现象，个性是当工作和学****发生矛盾时，往往认为学****是“软指标”，能够往后推一推，从而造成学****的自觉性不高，而且学****的系统性不强，学****效果不佳。
2、学****制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和工作较多，缺乏持之以恒自觉学****政治理论的精神。
3、工作作风不实，求真务实的精神不够。欠缺创新意识，没有充足发挥主观能动性，局限于上级部署什么做什么，产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。学****知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。详细工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是立即完成，而不是做好。对事实情况未作具体了解之前便枉下结论造成事和愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但极难按计划实施，常常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因关键是学****态度问题，认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学****的时候了，认为理论是务虚的，能大致了解部分就能够了，满足于一知半解。
4、对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬。思想上硬度不够，工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神。
整改措施 ，坚持用科学发展观武装头脑，提升推进科学发展的潜力，不停研究新情况，新问题，新改变，使我的思想和单位实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相贴合，实事求是、发明性地开展工作。
、主动性、发明性，不停实现好、维护好、发展好单位的根本利益;营造良好的工作环境和气氛。主动负担组织上交给的任务。胆子要大部分，勇于试验，不能像小脚女人一样。
，配合领导做好工作。不停加强政治理论学****和业务学****强化职责意识和主人翁意识，提升工作效率。
，严格要求。加强政策理论和业务学****深入解放思想、实事求是、和时俱进，勇于变革、勇于创新。
机关干部个人查摆问题清单 姓名 单位及职务 存在问题 1、对于工作缺乏刻苦钻研精神，工作上碰到困难轻易退缩，缺乏迎难而上的奉献精神。
2、理论学****不全方面，不系统，对于本职员作的专业了解不够深，不够多，政策性新信息了解不够。
3、工作上不够细致耐心，存在敷衍现象。
4、工作浮于表面，对于投诉举报的问题了解不深刻，处理问题的思绪太过死板。
整改措施1、增强学****的自觉性，固定每七天看新闻上网了解工作相关政策的时间，大家一起讨论形成笔记心得。
2、转变思绪，克服怕苦畏强的思想，主动学****软环境优异的地域的优秀经验，联络实际化为我用，在学****和模拟中进步。
3、对于工作要讲效率讲方法，多和其它干部进行讨论，相互学****一起进步。
4、充足发挥主观能动性，对待群众要放下架子耐心细致，处理问题根本。
机关干部个人查摆问题清单 姓名 单位及职务 存在问题 1、学****浮于表面，考虑问题不全方面、不深刻。业务知识掌握得不够扎实，存在畏难情绪。
2、工作安于现实状况，缺乏创新，沿袭传统工作方法。
3、在工作效率方面，碰到难题个人和部门、和同事之间需要多配合多交流，加强协调和沟通配合能力。
4、工作作风不够切实，缺乏勇于担当的勇气，管理工作缺乏力度，自我要求还不够严格。
5、