文档介绍：第三章 企业文化与现代企业制度
第一节 企业文化的含义、特点和功能
第二节 企业文化的内容和层次结构
第三节 企业文化建设和电力企业文化的特点
第四节 现代企业制度
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第一节 企业文化的含义、特点和功能
一、企业文化的含义
社会主义的企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守，带有本企业特色的价值观念，是经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标的总和。
企业文化具体包括以下一些主要因素：价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念和企业精神等，其核心内容是企业为生产经营管理而形成的观念总和，是一种以人为中心的企业管理理论，它强调管理中的软要素，其核心涵义是企业价值观。
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二、企业文化的特点
、不断实践和规范管理的结果
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三、企业文化的功能
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第二节 企业文化的内容和层次结构
一、企业文化的内容
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二、企业文化的层次结构
（1）物质层，即外显层文化。
（2）制度层，即中层文化。
（3）精神层，即内隐文化。
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第三节 企业文化建设和电力企业文化的特点
一、企业文化建设的程序
1．分析评估
2．规划设计
3．培植塑造
4．调整完善
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二、电力企业文化的特点
电力企业文化的建设应遵循以下理念：
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第四节 现代企业制度
一、中国电力体制改革概况
二、电力企业如何实施现代企业制度
(一)企业法人制度
电力企业要真正成为法人组织，必须具备四个基本条件：一是具有独立自主的法人主体地位；二是自负盈亏；三是依法完整纳税的独立经济实体；四是实行符合国际规范的新型财务会计制度。
电力企业采用公司制财产组织形式，实行公司法人制度，需要解决以下几个问题：
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(二)坚持商业化运营原则
、开放、竞争、有序的电力市场。
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、权、利关系，确立电力企业经营自主权。
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(三)政企必须分开
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