文档介绍：.页眉. 页脚. 工商管理学院市场营销专业毕业论文选题以下选题供大家参考,题目可以自拟,请与导师联系商定题目。 10. 论人力资源管理视角下的劳动争议 11. 企业培训中存在的问题、原因、对策 12. 战略性员工培训体系的设计研究 13. 战略性绩效管理体系的设计 14. 转型经济条件下雇佣关系的变化 15. 人力资本与社会资本关系研究 16. 人力资源外包途径与管理研究 17. 中小企业薪酬体系研究 18. 中小企业职业生涯管理研究 19. 中小企业培训体系研究 20. 高新技术企业培训体系研究 21. 激励理论新发展的研究 22. 领导与领导方法研究 23. 中外人性比较研究 24. 绩效考核方法研究 25. 中小企业绩效考核与薪酬管理 26. 中外薪酬制度比较研究 27. . 页脚. 28. 股份制企业中的薪酬管理问题研究 29. 薪酬构成及其功能研究 30. 企业文化与企业核心竞争能力研究 31. 领导力与管理艺术研究 32. 人力资本研究 33. 人力资源绩效评估研究 34. 跨国公司人力资源本土化战略 35. 跨文化冲突与管理 36. 在华外资企业人力资源管理 37. 对外直接投资企业人力资源管理 38. 论公务员制度的发展与改革 39. 劳动合同条款研究 40. 劳动市场的就业趋势分析 41. 经济全球化背景下的劳动关系管理 42. 工资弹性研究 43. 安全生产与劳动法规 44. 职业经理人的道德建设研究 45. 职业经理人信用问题研究 46. 职业经理人激励与约束机制研究 47. 职业经理人的选择机制研究 48. 职业经理人成长路径及对策研究 49. 职业经理人治理机制研究 50. 职业经理人效用模型研究 51. 职业经理人的市场薪酬水准研究 52. 职业经理人的绩效评估体系研究 53. 股份制企业高管层薪酬管理研究 54. 中小企业薪酬管理管理问题研究 55. 绩效管理方法研究 56. . 页脚. 57. 企业薪酬制度选择研究 58. 劳动合同短期化相关问题的研究 59. 绩效标准设计方案的研究 60. 组织绩效控制方法的研究 61. 浙江民营中小企业人力资源现状、问题与对策 62. 浙江民营中小企业核心竞争力与人力资源策略 63. 浙江民营中小企业科技创新的特点与发展 64. “人本管理”与“能本管理”的比较分析 65. 我国中小企业的人力资源模式构建研究 66. 人力资源外包在我国发展中制约因素及对策分析 67. 民营企业人力资源管理模式研究 68. 心理契约在人力资源管理中的应用 69. 高新技术企业人力资源管理模式研究 70. 职业白领如何处理好工作家庭平衡 71. 人力资源管理中人才引进的博弈理论分析 72. 浙江省高新技术企业人力资源管理调配研究 73. 高新技术企业学****型组织创建机制模式研究 74. 核心员工职业生涯管理 75. 企业的职业生涯管