社会人力资源保障部.docx

文档介绍：社会人力资源保障部

　　各小区、机关各相关部门：
　　2021年是十二五计划关键的一年，街道人力资源和社会保障工作，把充足就业作为经济社会发展的优先目标，以“人才优先，民生为主”为工作根本，围绕街道“1410”工程，解放思想，争创一流，着力于服务创业、创新、服务群众，实施愈加主动的就业政策。大力推进创业带动就业。现结合街道实际，制订详细实施方案：
　　一、工作目标
　　1、新增城镇就业2500人；扶持创业400人；城镇失业人员再就业750人；城镇困难人员再就业250人；
　　2、小区安置290人；创立省级充足就业示范小区1个；充足就业小区达标率100%。
　　3、城镇劳动者职业技能培训200人，其中城镇新成长劳动力技能培训70人；创业意识教育3000人；创业培训200人。
　　4、新增扩面缴费人数400人；增收基金140万元；劳动年纪段内人员征地转城保105万元。
　　5、引进本科人才55名；引进硕士及以上人才6名；
　　6、职业技能判定300人；职业资格统考30人；新增技师上报50人；高级工上报55人；新增专业技术人才75人，其中初级70人、中级5人。
　　7、新增入库用人单位240户；辖区内劳动争议案件处理率达50%；劳动协议立案1500人。
　　8、新增私营企业数、个体工商户、注册资金以经管办下达指标为准。
　　二、工作关键
　　1、制订小区人力资源和社会保障常规工作和特色工作目标管理责任状，建立以“目标任务”和“特色服务”为导向的小区就业、创业社保工作考评机制。以实现就业愈加充足为关键，实施主动的就业政策，深入健全促进就业协调机制，结合辖区经济发展，发明更多的就业岗位，推进“绿色就业”，关键扶持“零就业”家庭和困难群体、高校毕业生的就业援助，加强服务就业、安置就业、扶持就业、带动就业工作力度，使就业援助工作有突破、有实效。
　　2、以落实创业政策为关键，促进创业带动就业，建立健全创业服务体系，提升队伍创业服务能力，让更多的劳动者成为创业者。大力开展创业培训、技能培训，促进其自谋职业、自主创业。主动挖掘创业项目，开展创业项目推介会，帮助有创业愿望的人立即创业。建立街道创业带动就业的培训、实训、孵化三大基地，加大对新增创业实体的服务力度。
　　3、加强社会保险政策宣传力度，建立和辖区企业定点联络沟通机制，健全企业社会保险情况数据库，全方面掌握辖区企业人员、效益、工资收入、参保情况等基础信息。做好城镇居民养老保险和城镇居民养老补助的登记、信息采集和证卡申领工作，使社会保