文档介绍：薪资、奖金及奖惩制度
奖金管理制度
一、员工出勤奖金办法
( 一) 本公司为奖励员工出勤， 减少请假，恪遵公司规章， 特订定本办法。
( 二) 出勤奖金按点计算，每点 20 元，每月计分 30 点(600 元) 凡本厂员
工( 包括契约工 ) 在厂工作每出勤 1 天给予 1 点。（薪酬管理）
( 三) 凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。
请假一天扣 7 点(140 元) 。
请假二天扣 14 点 (280 元 ) 。
请假三天扣 21 点 (420 元 ) 。
请假四天扣 30～31 点(600 ～620 元)
( 四) 全月份不请假，且轮休不超过 2 日者另加给全勤奖金 8 点(160 元 )
凡请假旷工 ( 包括 1 小时 ) 或轮休超过 2 日( 逢有法定假日的月份得增加
为 3 日) 及星期日固定休息人员均不加给。
( 五) 兵役公假、婚、丧、生育假：
身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。
动员召集教育召集及奉派受训 20 天以上者不予给点。
婚、丧、生育假所请假日不予给点 ( 如跨月者其全勤加给的 8 点只扣 1
薪资、奖金及奖惩制度
奖金管理制度
一、员工出勤奖金办法
( 一) 本公司为奖励员工出勤， 减少请假，恪遵公司规章， 特订定本办法。
( 二) 出勤奖金按点计算，每点 20 元，每月计分 30 点(600 元) 凡本厂员
工( 包括契约工 ) 在厂工作每出勤 1 天给予 1 点。（薪酬管理）
( 三) 凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。
请假一天扣 7 点(140 元) 。
请假二天扣 14 点 (280 元 ) 。
请假三天扣 21 点 (420 元 ) 。
请假四天扣 30～31 点(600 ～620 元)
( 四) 全月份不请假，且轮休不超过 2 日者另加给全勤奖金 8 点(160 元 )
凡请假旷工 ( 包括 1 小时 ) 或轮休超过 2 日( 逢有法定假日的月份得增加
为 3 日) 及星期日固定休息人员均不加给。
( 五) 兵役公假、婚、丧、生育假：
身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。
动员召集教育召集及奉派受训 20 天以上者不予给点。
婚、丧、生育假所请假日不予给点 ( 如跨月者其全勤加给的 8 点只扣 1