文档介绍：老师上半年工作总结上半年工作总结总工会
半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”主要思想为指导，以保持共产党员优秀性教育活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作关键，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职员、深入基层服务群众等方面工作，推进工会工作向前发展。
一、学****劳模规范管理为弘扬劳模精神，促进企业安
全生产、经营效益全方面协调可连续发展，我会在广大职员中开展“学劳模、争优秀”活动，在全社会营造学****劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会气氛，收到很好的效果，在全县涌现出一批优秀劳模工作者。如浙江隆中机械企业工会主席陈素萍取得了全国“五一”劳动奖章；
县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为浙江省劳动模范；
凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。
我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化前进，主动争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱惜、尊重劳模，作为推行维护职员正当权益基础职责的主要任务来抓。建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，经过多办实事推进劳模规范化管理。这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇和生活待遇“两到位”，对于激励劳模更加好地发挥作用发明更加好的条件。
二、狠抓安全树立经典
今年的6月份，是“全国安全生产月”。我会紧紧围绕“遵章遵法、关爱生命”的活动专题，在全县职员中开展多个形式的安全生产宣传教育活动。经过上街咨询、悬挂条幅、安全检验等多种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。据统计，共有媒体宣传12次，报刊、黑板报发稿26九篇，悬挂安全标志口号1178张、横、直幅124条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览21场次，参与人数1600人。
深入开展“安康杯”和职员经济技术创新活动，在全县7个关键工业镇乡办事处中挑选了8家企业开展职员安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定8家企业为镇乡办事处样板企业，受到全总教授、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参与全国“安康杯”优异组织奖的评选。
主动组织职员参与6月份在全市举行的职业安全消防知识竞赛，并以优异的成绩取得了团体第一名。帮助相关部门开展对关键企业安全执法大检验，立即堵塞漏洞，把安全隐患消除于萌芽状态，促进我县安全生产形势稳定好转。
三、健全组织强化机制
我会认真落实全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神，抓关键、抓基础、抓机制、拓亮点，最大程度地促进基层工会开展工作，提升工会工作的整体水平。
一是围绕增强基层工会活力，最大程度地发挥基层工会作用这一条根本，增强工会的影响力、吸引力和凝聚力，做好服务企业和维护职员正当权益这两篇文章。二是抓住二个关键，以非公企业基层工会为关键，工作载体以“三级联创”为关键，大力开展“三级联创”活动，巩固提升2021年的创立结果，并开展合格职员之家建设活动。三是扎实三项基础性工作。上半年，工会组建工作在2021年的基础上，挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建，建立基层工会组织100个，会员达6000余人，确保规模企业建会不留空白，会员数有新的增加。四是深入健全工会会员会籍管理制度，探索建立工会组建工作的长期有效机制。五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。
四、帮困救助落实方法
半年来，困难职员帮扶中心充足发挥职能作用，在信访接待、特困救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量的工作，努力做到职员有困难，工会来帮助。并健全各项机制，落实多种优惠政策，受到广大会员的拥护。3月份还专门下发文件，对特困职员家庭进行生活现实状况调查，确定了50户补助对象，每人每个月补助150—200元，按季发放，并建立特困职员档案，实施动态管理。
为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来共接待来人来电来信52人次，受理案件22件，处理率达90。帮扶困难职员35人，资金4万多元。介绍下岗失业人员再就业1人。
五、围绕专题宣传到位
主动参与在全县机关中开展的保持共产党员优秀性教育活动，经过学****发动、分析评议、整改提升等三个阶段，把优秀性教育贯穿于工作一直。结合我会工作实际，把开展保持共产党员优秀性教育活动和服务基层职员紧密联络起来。针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现实状况，拨出专款，组织三支电影放映队，为基层职员群众送上百部各类题材的影片，已巡回放映200多场。
经过电影这一宣传教育阵地，紧紧围绕优秀性教育专题，深入开展、、等法律法规的宣传，大力营造遵章遵法的气氛,提升职员的法制意识，努力构建安全友好社会，使职员知