文档介绍：调研汇报调研汇报范文

　　调研汇报有幸参与了局里组织的9月7-10日为期四天的人社系统青年职员能力提升培训班，经过学习我收获良多，在思想认识、业务工作及阅历视野等各方面全部得到了很多有益启发。相信经过将理论和实际相结合，并加以灵活利用，最终学习到的理论知识必将对以后的学习和工作带来巨大的促进和推进。培训中教会我们在本职岗位工作中，要善于思索、勇于创新，不停发觉工作中存在着的问题，并主动努力地在调研、分析、总结的基础上，提出处理问题的有效措施。回顾进入就管中心档案及事务代理工作岗位一年多以来的工作经历，现就日常工作中发觉存在着的部分问题，我试着做些思索和分析，拟写了这么一份可谓的调研汇报，以供参考。
　　存在的问题：
　　一、档案保管软硬件条件需深入优化和加强。目前就管中心档案室存放着灵活就业参保人员托管档案、原**职业介绍移交代管档案、中心失业保险业务经办文书存档等合计约10余万份。经过近几年的不停建设，档案室的硬件保管条件得到了很大提升，但离档案保管所要求的规范化、标准化基础设施要求还有一定差距。档案室在门窗条件、温湿度控制、卫生条件等方面需深入改进和加强。另外，档案业务经办人员仍然缺乏相关标准化经办及档案管理的专业化培训，人员档案业务经办能力不够专业。
　　二、详细到日常工作中，业务操作的规范化水平需深入提升。经过总结，发觉业务操作过程中存在着查阅档案登记信息不全、借阅档案还库不立即、乡镇移交档案不正确、档案业务经办台账整理不规范、退休移交退管中心档案结果信息反馈不立即等问题。
　　三、档案及事务代理工作中需深入提出完善工作的创新思绪。现在本局管理的档案由下属多个部门分别负责，包括就管、人才、退管、托管等部门。各部门根据职责分别管理特定人群的档案资料，而她们各自所使用的档案信息管理系统并不统一，外界人员因对各部门管理档案的范围了解不清楚，使得在查询个人档案时需往返奔波于各部门间，这在一定程度上给办事群众带来了不便，带来了事难办的不良影响。
　　思索和建设：
　　一、因为档案是历史的原始统计物，而非复制品，含有唯一性和稀有性等特点，同时档案资料在人员退休、政治审查、财产公证等方面含有公信力的作用。所以档案以其原始和孤本而珍贵的特点区分于其它文件资料，其保护和利用也有特殊的要求。在档案存放安全上，我们需要在硬件和软件条件上双管齐下，深入提升档案管理水平，为档案管理构建愈加优化的设备环境条件，完善安全防护方法。另外，要加强相关经办人员专业知识的学习和培训，在档案事务代理工作中应不停的和时俱进、创新管理思绪，完善步骤制度，使档案管理工作愈加专业化、科学化。
　　二、针对日常工作业务操作中发觉的问题，现在科室已采取了对应的规范方法。详细来说，建立了档案借阅登记簿，明确具体统计了相关档案利用信息，以备有据可查，确保档案安全；
　　建立了办公区档案归库制度，定时将档案归还至库房上架，确保提档的正确性和高效性；
　　针对乡镇档案移交问题，深入加强了对乡镇业务经办人员的业务指导和培训，以提升各级档案事务代理部门的经办能力，并建立档案催交要求；
　　科室内部制