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文档介绍

文档介绍:品质经理的简历模板
姓  名: 胡先生 性  别: 男
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
户  籍: 江西-南昌 年  龄: 30
现所在地: 广东—东莞 身  高: 165cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 质量/安全管理类—质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位: 总经理、 生产经理、 品质经理
教育经历
1999-09 ~ 2002-07 江西省制造职业技术学院 机电一体化 大专
培训经历
2005—01 ~ 2005—02 本杰咨询服务有限公司 ISO***质量管理体系 内审员证
***公司名称 (2010-06 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 品质经理 岗位类别: 部门经理
工作描述: 1、负责担当品质部门日常统筹管理工作;
2、负责完善和改进当前品质检验制度,包括IQC/IPQC/FQC/QE/OQC流程的全面改进;
3、负责组织建立管理体系,组织内审、第二方审核、第三方审核、并向上级报告体系运行情况;负责公司管理体系的改善和日常维护; 个人简历模板 http://www。jianli-
4、负责组织召开质量例会和5S巡查;
5、负责组织全公司和部门内质量改进、质量培训活动;
6、负责组织客户投诉的分析、处理、组织编制和回复客诉报告;
7、负责参与供应商选择、评价及供应商定期体系审核、供应商管理工作;
8、负责组织质量统计、分析和改善;
9、负责部门总体工作方案制定、人员管理及其他管理工作;
***公司名称 (2007—06 ~ 2009-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 品质副经理 岗位类别:
工作描述: 。
,适应新的体系运作.
3。整合和组建新的品管团队,增加QE的职能。
4。重新制定QC培训计划,并按计划逐步进行培训和考核。
5。加强与各生产部门的沟通和梳理各部门的接口,促进品质问题改进和落实。
6。建立客户的沟通渠道,及时有效的处理品质问题。
,通过统计数据分析,督促相关部门改善及提升。
***公司名称 (2004—05 ~ 2007—06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 品质部主管 岗位类别:
工作描述: 。

,确保检验活动真实,准确及有效。
,安排相关工序下属主管/技术员/QC分类培训,提升QC的品质意识及检验技能,提高下属主管的管理技能。
5。协助下属主管与相关的部门进行沟通,梳理流程,确保横向沟通的通畅。
,确保体系运作的有效进行.
7。协助相关CQE(特别是重要客户CQE)与客户进行标准的商榷及