文档介绍：职业健康监护细则为规范不锈钢轧钢厂职业健康监护工作, 加强职业健康监护管理, 保护员工健康, 有效防治职业病, 根据《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律法规要求, 结合不锈钢轧钢厂实际情况,制定本细则。一、建立健全本单位职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。二、安全环保科应当根据本单位的职业病危害因素种类、浓度( 强度)、工艺流程、劳动的岗位和用工等情况, 制定劳动者的职业健康监护计划和实施方案, 并预算经费。三、安全环保科应按照计划组织劳动者进行职业健康检查, 包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查及离岗后的医学随访。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。四、对于发现的职业禁忌症的劳动者应及时通知综合管理科,经综合管理科确认不适合继续从事原工作的,应当脱离原岗位,妥善安置,并及时登入《职业禁忌人员调离统计表》。对疑似职业病病人和职业病病人, 综合管理科按照国家规定, 协调职工医院安排职业病人进行治疗、康复和定期检查,对疑似职业病病人进行复查及治疗。五、不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。六、不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。七、定期职业健康检查的周期一般为一年。劳动者职业健康检查的费用,由厂部承担。八、安全环保科应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。九、安全环保科应当建立职业健康监护档案,并按规定妥善保存职业健康监护档案。档案保存期限为长期。职业健康监护档案应包括以下内容: 1 、劳动者职业史和职业病危害接触史; 2 、相应作业场所职业病危害因素检测结果; 3 、劳动者职业健康检查结果及处理情况; 4 、职业病诊疗等劳动者健康资料。十、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。职业卫生教育培训细则为规范不锈钢轧钢厂职工职业安全卫生教育工作,提高职工安全素质,防止各类事故,减少职业危害,根据国家和公司有关规定,制定本细则。一、管理人员的职业卫生教育: 1、本细则适用于不锈钢轧钢厂各车间单位及适用于外来施工单位、参观和实习的单位和人员。 2、综合管理科应将职业卫生教育培训纳入年度将于培训分为之内, 按计划组织教育培训。职业卫生教育的内容为: (1) 、国家有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及有关规定;公司职业卫生管理制度; (2) 、工伤保险法律、法规; (3) 、本部门、岗位的职业卫生管理职责; (4) 、企业职业安全卫生管理知识及安全文化; (5) 、有关事故案例及事故应急处理措施的内容。 3、安全环保科长必须按照国家标准进行教育培训, 持证上岗, 安全环保科安全人员必须经过培训持证上岗。 4、各科室负责人、车间主任、副主任、兼职安全员的职业卫生教育, 有综合管理科组织,安全环保科参与授课,每次不少于 40 学时。教育内容为: (1) 、国家、公司的有关职业安全卫生法律、法规、公司职业卫生管理制度; (2) 、本部门、本岗位安全卫生职责; (3) 、安全技术、职业卫生和安全文化知识; (4) 、有关事故预案及事故应急处理措施等内容; (5) 、车间的有关安全规定。 5 、作业长、班组长的职业卫生教育有车间安全员负责,经考试合格后方能任职。教育时间不得少于 24 学时。教育内容为: (1) 、职业卫生的法律、法规、公司的职业卫生管理制度; (2) 、安全技术、职业卫生和安全文化知识、技能; (3) 、本企业班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责; (4) 、典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等内容; (5) 、公司的安全生产手册。二、生产岗位职工职业卫生教育: 1、新入厂职工( 包括调入、招收、分配、复转等形式进入的新职工和实习培训人员)上岗前必须进行厂级、车间、班组三级职业卫生教育。三级教育时间不得少于7 2学时。 2、厂级教育有安全环保科负责组织, 时间不少于16学时。新职工经厂级培训教育并考试合格后,再分配到车间。教育内容为: (1) 、国家有关安全生产法令、规定和职业安全卫生法律、法规; (2) 、通用安全技术、职业卫生基本知识,包括一般机械、电气安全知识、消防知识和气体防护常识等; (3) 、本厂安全生产的一般状况、共长的性质、安全生产的特点和特殊危险部位介绍; (4) 、本厂的安全规章制度,劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。(5) 、事故案例及其教训,防御事故的基本知识。 3、车间级安全教育由车间负责人组织实施, 由车间安全员负责组织, 时间不少于 24学时。教育内容为: (1) 、本车间的生产概况,安全卫生状况; (2) 、车间主要危险危害因素及安全事项,安全技术操作规程和安全生产制度; (3) 、安全设施、机具、个人防护用品、急救器材、消防器材的使用方法及注意事项,预防工伤事