文档介绍：领导让你记考勤,可是大家已经习惯不严格考情,你怎么办? 考勤工作是机关单位最基本的工作制度,是做好其他一切工作的基础,考勤工作做得好不好,员工的执勤情况如何,直接反映出一个单位的形象。如果领导要求我执行考勤登记,而同事们又已经习惯了不严格的考勤,我会从以下几方面做好: 首先,组织员工同事开会,把领导关于执行严格考勤制度的精神传给大家,让大家有一个心理准备; 其实,在执行考勤过程中,严格按照作息时间进行,对于上下班时间做好明确的规定,客观公正地做好登记; 第三,为了让同事们更快地适应考勤制度,在一段时间内实行缓冲考勤登记,比如说次数原则,一次,提醒,二次,警告,第三次就要根据事实做好登记,不做人情考勤,同时,要求有事不能按时上下班的,做好相关的准备,比如请假,说明情况等等方式。最后,在执行考勤工作中,以身作则,严格遵守作息时间制度,相信,经过一段时间的适应期后,同事们会慢慢习惯考勤制度,并且主动遵守执行。欢迎大家批评指正。本题参考答案: 。领导及让把这项工作交给我,我就会一丝不挂,严格执行 ,个人利益是小事。我不会为了所谓的“怕罪人”拿制度送人情 3. 有些同事家庭负担较重,上班较远也确实是实际困难。但是,这些不能成为迟到早退的理由,我会在私下积极主动和他们交流,一方面尽自己力所能及予以关心帮助,另一方面,劝告他们严格要求自,遵守作息。总之,考情问题看似小事,实际上这是一个单位团队文化的一个直接体现,特别是我们公务员队伍,考情问题也是我们精神面貌和工作作风的一种直接体现。试想,就连考情制度都不能严格执行,那些更为复杂、更不容易随时考核监督的制度怎会严格执行?领导既然把这项工作交给我,我就会不计个人得失,一丝不挂,坚决做好。面试题:一次大型会议的间隙. 大部分领导都在吸烟,你将如何处理? 今年 5月1日生效的《公共场所卫生管理条例实施细则》要求“公共场所全面禁烟”,作为一名刚入职不久的公务员,,请问你将如何处理? 首先,领导吸烟大部分是因为工作比较繁忙,比较劳累,吸烟是为了消除疲劳,这点我们要充分的理解。但是同时,吸烟有害健康,也同时影响了会议的幻境和其他人的身体健康。第二,可以设置休息室,使领导可以适当的休息,减少疲劳,从而减少吸烟的情况。当然,相信在会前, 我们也做好了充分的准备,设置了专门的吸烟室,可以在走廊或者其他明显的地方设置去吸烟室的引导标志,必要的话可以安排专门的工作人员引导。如果会议前没有安排吸烟室,那么可以临时设置一个合适的吸烟室,并安排专门人员引导吸烟的领导去吸烟室吸烟。第三,可以与会议的主持人以及相关工作人员沟通交流,在接下来的会议开始,可以让主持人关切的提醒各位领导吸烟的坏处,以及相关的政策法规。如果确实有领导需要吸烟,要去制定的吸烟室。相信领导是有纪律性和原则性的,会按照规章制度做事。第四,立即整理与吸烟有害的资料,以及戒烟的方式方法,整理成册,在会议结束的时候分发给每一位领导。吸烟不仅污染环境,还害人害己。相关政策法规的颁布正是对这一问题的高度重视,作为一,名公务人员,更应该以身作则,贯彻执行政府的政策。吸烟有害自己和他人的健康,全世界都在积极推动禁烟运动,我国目前为世界上吸烟人口、香烟生产量和消费量都是第一的国家,禁烟工作任重而道远,作为领导干部要