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成县残疾人就业扶贫基地
残疾人用工合同书
甲方：（用人单位）
乙方：（职工）
单位名称
姓
名：
性别：
企业性质：
文化程度：
法定代表人：
身份证号码：
单位电话：
住
址：
单位地址：
残疾人证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合
同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1 、固定期限：自年月日起至年
月日止。
2 、无固定期限 : 自年月日起至法定的终止
合同的条件出现时止。
3 、以完成一定工作为期限：自之日起至工作
任务完成时即行终止。
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方从事工作，工作地点
在。
乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
乙方的工作试用期为一个月。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次
月 8 日前结算上月工资。
二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 10 日，不得克扣或无故拖欠。
第五条社会保险
可修改编辑
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甲方每年为乙方缴纳社会保险费 200 元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助 200 元。
第六条劳动保护和劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。
第七条劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
、未及时足额支付劳动报酬的；
、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益
的。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
、在试用期间被证明不符合录用条件的；
、严重违反甲方的规章制度的；
、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，
可以解除本合同：
、乙方患病或者