文档介绍：班组思想政治心得体会
编者按：本文关键从从班组的人员情况看，职员队伍的文化层次和知识水平不停提升，职员的独立思索判定能力越来越强；伴随社会大众媒体发展快速，信息渠道增多，电视、广播、多种报纸、电脑信息网络等多个传输方法并存，职员能够从方方面面得到多种信息、铁路企业思想政治工作越来越受到整个社会环境的影响；班组职员中很多思想问题是伴随企业改革的不停深化，利益格局的调整而产生的；班组思想政治工作要把企业改革和安全生产作为工作的出发点和落脚点，坚持把确保安全生产作为最关键的工作，作为深化改革、实现“两个纳入”的最终目标，对班组思想政治工作心得体会进行讲述。其中，关键包含：要针对不一样层次职员的详细差异，突出经典塑造，营造气氛，奋力进取、要针对班组职员存在的思想认识问题，突出理论教育，统一思想，凝聚力量、要把处理思想问题同处理实际问题结合起来，把耐心教育同热情服务结合起来，扎扎实实为职员办实事，详细材料请详见：
思想政治工作的方法、方法直接关系到思想政治工作的效果。班组是企业的细胞，铁路班组思想政治工作的针对性，直接包括到铁路企业政治工作的创新，即怎样克服思想政治工作和经济工作的“两张皮”情况、进而使思想政治工作更加好地为铁路安全运输生产服务的大问题。
首先，从班组的人员情况看，职员队伍的文化层次和知识水平不停提升，职员的独立思索判定能力越来越强。尤其是生产一线职员中年青人多，就拿我们新乡领工区班组中的人员组成来说，35岁以下的青年职员就占了职员总数的60%?70%。这些人对新信息、新知识、新事物十分敏感、思想活跃。
第二，伴随社会大众媒体发展快速，信息渠道增多，电视、广播、多种报纸、电脑信息网络等多个传输方法并存，职员能够从方方面面得到多种信息、铁路企业思想政治工作越来越受到整个社会环境的影响。尤其是伴随中国加入wTo后，中国的铁路和外界甚至和世界的联络也越来越广泛，再封闭起来搞企业思想政治工作显然是行不通的。
第三，班组职员中很多思想问题是伴随企业改革的不停深化，利益格局的调整而产生的。多年来，铁路企业改革的步伐很大，住房制度改革、分配制度改革、劳动用工制度改革、养老保险制度改革、医疗保险制度改革等全方面展开。这些改革全部关系到职员的切身利益，包括利益格局的重新调整，由此产生了一系列思想问题。
要处理以上这些问题，传统的思想政治工作的方法显著不适应了。这就要求我们的各级组织，各类干部，尤其是思想政治工作者必需正确把握好继承和创新的关系，跟上形势，贴近实际，深入人心，在思想政治工作的内容、形式、方法等方面，进行创新和改善，有针对性地开展班组思想政治工作，尤其是在铁路实现跨越式发展，铁路改革度不停加大新的形势下，为铁路改革和发展提供舆论环境和思想确保。
首先，班组思想政治工作要把企业改革和安全生产作为工作的出发点和落脚点，坚持把确保安全生产作为最关键的工作，作为深化改革、实现“两个纳入”的最终目标。实践证实，只有紧密围绕深化企业改革、加强企业管理、搞好安全生产开展工作，才能既克服政治工作和经济工作的“两张皮”问题，又预防用经济工作替代政治工作的倾向，才能使班组思想政治工作取得实实在在的效果。
第二，要针对班组职员存在的思想认识问题，突出理论教育，统一思想，凝聚力量。在铁路实现跨越式发展，铁路改