文档介绍：2021年干部考核制度范文
撰写人：___________
日 期：___________
2021年干部考核制度范文
为了加强对学生干部的管理和监督，加强干部的___纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，以振兴我协会为己任，为我协会的学生工作做贡献，特制定以下考核制度。
一、考核时间
考核每学期进行一次，于每学期结束前考核。
二、考核对象
许昌学院青年志愿者协会学生干部全体成员。
三、考核原则
1、实事求是原则。制定考核办法，开展考核工作都必须从被考核者的实际出发，不能违背事实。对有虚报假报协会帐目，有___公款行为的个人，无论数额大小，将开除协会。
2、民主公开原则。在考核中要认真听取广泛意见，确保考核结果全。
四、考核目标
1、全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和___制度，努力学习马克思列宁主义、___思想和___理论及“___”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的___现代化建设事业的优秀人才。
2、全体干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。
3、全体干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。
4、全体干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明大学生的典范。
5、全体干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为我协会、校争荣誉。
五、考核内容
从德、能、勤、绩四个方面综合考核。
1、“德”主要考核学生在思想、政治和道德品质上的表现，对和院纪院规的遵守情况，以及在尊敬师长，团结同学，关心___等方面的表现。
2、“能”主要考核协会干部在工作中___管理协调能力，文字、口头表达能力，实际动手能力等方面的表现。
3、“勤”主要考核学生积极参加本会活动情况和对工作的勤恳度。
4、“绩”主要考订会员的工作成绩和学习成绩，对其在不同职位和社团活动中的表现和成绩要有适当的考虑。
六、考核办法
1、协会全体成员应以全校同学的权益以及协会整体形象为重，服从协会领导的工作安排。
2、协会听取工作意见后，由主席团对工作出色，圆满完成工作计划，富有创造性的成员予以表扬。
3、经主席团评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误达两次者将开除本协会会籍。开除决定将通报个人所在院系。
4、协会各种会议、值班应准时出席，迟到者给予批评，无故缺席达___次者记过一次，无故缺席达___次者将除名协会，请假要先通知主要负责人。
5、对工作态度散漫，工作不负责任，不认真值班的协会成员进行记录，并在每周干部会上会议上通报。
七、考核程序
1、全体干部成员将在每学年中期和末期进行干部集中考核和评优。对工作成绩突出的干部予以表彰；对不称职的干部通报批评并向主席团提出处分意见。
2、秘书处整理考核结果后在全体会议上公布。
3、若被考核本人（或指使他人）对考核者采取拉拢、威逼等舞弊手段企图影响考核结果的真实性，一经___情况属实者，立即按照干部管理程序给予免职。
八、考核依据
1、考核结果作为上报校优秀志愿者干部的重要依据。
2、对工作成绩突出的青年志愿者干部，考核完后给予表彰奖励。
九、本制度由理事会通过之日生效。
许昌学院青年志愿者协会___年___日
第二篇：干部考核制度凉城县岱海镇人民政府干部考核制度
为加强岱海镇干___伍建设，激励我镇领导干部投身农村事业的改革和发展做好本职工作，使干部管理工作进一步科学化、规范化和制度化，特制定本考核办法。
一、考核目的
1、建立正常的干部工作反馈机制和群众监督机制，以全面、准确地了解干部的工作表现和业绩；
2、检查干部任期目标的执行情况，督促干部改进工作，提高自身素质和工作水平；
3、激励干部的工作热情，为干部的选拔、配备，任免和奖惩提供依据，建立充满活力的用人机制。
二、考核对象
凉城县岱海镇人民政府全体干部
三、考核形式考核形式分为年度考核和任职考核。
1、年度考核。以年初岱海镇人民政府党委下发的工作计划和本单位制定的工作计划为依据，在年终考核落实和完成任务的情况。
2、任职考核。以任期工作目标责任书中规定的各项任务为依据，比较任期初和期终主要工作指标的增长变化，考核任期内完成主要任务的情况。
四、考核内容干部考核主要包括德、能、勤、绩四方面内