文档介绍：纺科院研究生入职培训总结
纺科院研究生入职培训总结
四天的入职培训很快就结束了， 尽管刚刚开始的时候以为这次的活动也就跟别论到了大学
或者是到了研究生院一样走个过程， 听听领导的枯燥的宣说。 但是这次我错了， 尽管这四天
别能与某些公司长达十天半个月的培训相媲美，但是仅仅的这四天里我也从中学到了不少，
理解到了不少。
院内学****篇 （ 9 月 6 日， 7 日）
关于国企， 从我进入单位的这段阶段和往常从各种途径得到的信息， 我认为国企事实上应
该是那种的别没有朝气， 大伙儿都混日子的模样。 刚开始有个人给我们说企业文化， 说我们
纺科院的企业文化算是以人为本， 我很别以为然， 我全然体味别到那个企业文化， 而且最近
的一具情况更让我别相信。院里刚重新装了电梯， 如今出台规定， 只许载人别能载物， 也算
是意味着如今即使有新电梯了，我们也还得用人力将 100 今的蒸馏说抬到五楼去。
自己对纺科院的态度显然别太友好， 但是接下来每一位职能部门的领导的宣说却让我真的
有一点点体味到了纺科院的企业文化。说实话，企业文化是需的， 应该属于上层建造， 支撑
它的还得是经济基础。 好几位领导都谈到了我们如今工作是为了谁的咨询题， 他们希翼我们
能为自己工作， 为自己工作的并且也算是为了纺科院工作。 别能因为自己关于待遇的别满发
泄到工作中去，如此的话，自己终将会一无所有，即使今后跳槽也没有优势。
印象最深的是东纶公司的一具少年代表陈凯说的： “天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利
往”。这句话印象很深， 因为在最近看对于基金的资料上看到了， 觉得这应该就是一具真理。人活在世上， 当然是为了名利而来， 但是这一切都得配得上应有的付出。 假如公司可以在大伙儿的努力下进展起来，最后得到好处的依然个人。
我那个人历来别太有大志， 比较属于混的那种， 正如有个领导说的， 在国企里面混也是很容易的，但是人，依然要有一些追求的。人，有远景目标，也有近期目标，近期目标算是做
好自己的本职。 一屋别扫，何以扫天下。 别管未来成为何种人物， 最初的积存是必别可少的。
事实上听到那些前辈们发自心里的建议与忠告，当时内心就很受用，觉得一定要有记得，惋惜懒得记，如今能想到的也就这么些了。能想出多少写多少吧，总比什么都没记着好。
还有印象的算是 6 号晚上这个冷餐会，我吃撑了。 。。。。。那晚上有幸被抽中参加游戏了，
依然我的强项游戏， 我玩那个还没有说输给别人的， 结果那晚就败了。 说是让我们猜娱乐节
目，但是让我死也没有想到的是奥运直播， 新闻连播也算到娱乐节目里面去了， 因此我的失
败所能寻出的借口算是那个了。最后获得参与奖 ——无盖金属饭盒一具。
院外活动篇（ 9 月 8 日， 9 日）
号事实上安排的还挺紧凑，先去通州次渠，然后去亦庄，再到天津武清，最后到廊坊东纶公司。基本上走马观花的参观一下吧。
首先是次渠， 参观中丽制机的车间， 看到了金工实****时玩过的一些车床。 人家的厂房真是
大，而且里面有空调， 即使在炎热的