文档介绍：干部竞聘面试题
竞聘报告又称竞聘演讲稿、竞争上岗演讲稿、竞聘书，是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是公文应用写作研究的重要文体之一。本文精选了关于智睿竞聘报告的相关文章，欢迎大家分享转载！
1、结合学校实际，谈谈大学精神。
2、我校党风廉政建设存在哪些主要问题，你对加强我校党风廉政建设有何对策。
3、作为部门正职，你如何在本部门内创造既有集中又有民主，既有统一意志，又有个人心情舒畅，这样一种团结和谐、生动活泼的局面。
4、当你与你的分管校领导就你所负责的某项工作发生了意见分歧，而又认为你的领导的意见是错误的，而且会给学校造成损失，你该怎么办？
5、学校正在制定“十二五”规划，学校若委托你制定你所负责部门的“十二五”发展规划，请问你将主要采取哪些工作步骤。
6、假设你所负责的部门年度考核没有获得优秀等级，部分员工认为是学校考核不合理，部分员工认为是你争取不力，你如何对待？
7、xx在全国教育工作会议上指出，
“推动教育事业的科学发展，必须坚持改革创新”，请结合你所申报的岗位，谈谈对这句话的理解。
8、学校和警方相继得到电话，称留学生食堂已经被投放毒物，因此引起了恐慌，如果领导责成你处理，你怎么办？
9、高校管理和企业经济管理、政府的行政管理有什么区别？
10、在和分管校领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后没有被采纳，你如何处理？
11、作为部门正职，你如何处理好与部门副职的关系？
12、你对我校建立研究型大学的目标是如何认识的？有什么具体想法和措施可以提供？
13、在学校工作中如何贯彻依法治校的方针？
14、分管校领导批评你，但错误并不是你造成的，你怎么办？
1、简单评价自己。假如竞聘成功，将准备如何开展工作？
2、单位主要领导看重你，经常越过你的直接领导给你分派职责外的工作，导致直接领导和同事对你有看法，影响到你的正常工作，你将如何应对？
3、当前我地招商工作普遍存在客商来而不留的情况，你怎么看这一问题？
1、为何要当校学生会干部?
2、如果这次你没有被选上怎么办?
3、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?
4、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?
在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
5、假如让你组织一次新老生学****经验交流会，你如何进行?
6、你是