1 / 2
文档名称:

济公沙锅餐饮公司开发副总经理关键业绩指标.docx

格式:docx   大小:65KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

济公沙锅餐饮公司开发副总经理关键业绩指标.docx

上传人:changjinlai 2021/4/30 文件大小:65 KB

下载得到文件列表

济公沙锅餐饮公司开发副总经理关键业绩指标.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:开发副总经理关键业绩指标
序号
指标名称
说明
计分规则
数据来源
1
净资产收益率
从股东的角度衡量公司
的整体经营业绩,是最综
合、最重要的指标
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高5%,力口 1分;
3)比目标值每降低5%,减2分;
4)其余按线性关系计算
财务部报

2
净利润
公司盈利绝对指标,衡量
公司总体的盈利状况
同上
财务部报

3
主营业务收入
衡量公司总体经营规模
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高10%,加1
分;
3)比目标值每降低5%,减2分;
4)其余按线性关系计算
财务部报

4
项目费用预算控制
严格按预算和制度控制
项目费用的支出
1)=预算值,得100分
2)每超过预算值5%,减2分,
超过30 % ,不得分
3)每低十预算值5%,力口 1分,
最高140分
4)其余按线性关系计算
财务部报

5
项目质量
对项目设计的合理性;项
目是否符合经营要求,项
所有项目的评分情况加权
1) 》目标值,得满分
项目评审
小组
目设计质量带来的经济
效益分析
2)〈目标值的80% ,不得分
3)其余按线性关系计算
6
新项目开发情况
由公司经理办公会确定
每年新项目开发目标,确
保公司经营规模的顺利
扩张
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高5%,力口 1分;
3)比目标值每降低5%,减2分;
4)其余按线性关系计算
经营办统

7
安全生产
考核期间内发生安全问
题的次数,严重问题加倍
计算
1) 》目标值,得0分
2)〈目标值,得满分
经营办统