文档介绍：股权激励协议书
乙方姓名：
身份证号码：
现住址：
联系电话：
甲方名称：
法人：
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电话：
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根据《中华人民共和国合同法》 《中华人民共和国公司法》 《公司章程》 《股
权期权激励规定》 ，本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，甲乙双方就
股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
一、甲方及公司基本状况
甲方为 XX 有限公司（以下简称“公司” ）的原始股东，公司设立时注册资
本为人民币 X 元，甲方的出资额为人民币 X 元，本协议签订时甲方占公司注册
资本的X%是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人
才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠
价格认购甲方持有的公司X喊权。
二、股权认购条件
乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年，担任公司内 X 职位，符合本协
议约定的考核标准，并且协议生效后仍将在公司工作至少两年。
三、股权认购行权期
乙方行权期限为两年，超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙
方丧失认购权，行权期内受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一 进行行权。
四、乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期内可以选择行权，也可以选择放弃行
权，甲方不得干预。
五、行权期的考核标准
1、乙方被公司聘为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理
状况良好，每年年度净资产收益率不低于 X%或者实现净利润不少于人民币 X
万元或者业绩指标为 X 。
2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在行权期内每年考核均符合考
核标准， 即具备行权资格。 具体考核办法， 程序可由甲方授权公司董事会执行。
六、乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方在行权期内尚未实际行使股权认
购权，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格。
1 、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司接触劳动协议关系的；
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事责任的；
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》 ，损害公司利益的
行为；
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经
营业绩下降负有直接责任的；
7、违反《企业员工竞业禁止协议》 《保密协议》 ，以及其他不正当、不道德
行为致使公司利益受到重大损失的；
8、不符合本协议第五条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制
度的行为；
七、行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为 X ，即每股 1%股权乙方须付
甲方认购人民币 X 元。乙方每年认购股权的比例为 50%。
八、股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，
乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法
享有相应的股东权利。甲乙双方应当在签订本协议期 30 日，向工商部门办理变
更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
九、乙方股东权
1、乙方有查阅、复制《公司章程》 、股东会议记录、董事会会议决议、监
事会会议决议和