文档介绍：党员积分制管理实施方案
实施方案是指对某项工作从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书是应用写作的一种文体。下面是本站为大家整理的党员积分制管理实施方案供大家参考。
党员积分制管理实施方案
为进一步加强和改进支部党员教育管理增强党员党性意识建立科学完善的党员考核评价体系根据___《关于推行党员积分制管理的实施意见》要求结合本单位实际制定本实施意见。
一、指导思想
按照全县基层党建工作会议和要求以开展“两学一做”学习教育为契机全面推行党员积分制管理以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用努力建设”;讲政治、有信念讲规矩、有纪律讲奉献、有作为”的党员队伍。
二、管理范围
党支部管理的正式党员和预备党员。确因身体原因无法参加组织生活的党员本人自愿并提出申请支部大会同意后可不参加积分制管理。对流动党员在外参加组织生活、发挥作用等情况凭有关证明材料可计入积分。对入党积极分子参照党员进行积分制管理。
三、积分构成
党员积分由基础积分、任务分和奖励分三部分构成。
(一)基础积分(40分)。根据党员义务明确党员应达到的基本要求达不到要求的事项予以扣分核算得月度基础积分。主要有以下几个方面：
(9分)
①认真学习党的路线方针政策和党的基本知识学习科学文化法律和业务知识;(3分)
②带头贯彻执行党的路线方针政策。在生产、工作、学习中起先锋模范作用;(3分)
③做到个人利益服从党和人民的利益执行党的决议、服从组织分配积极完成党的任务。(3分)
(9分)
①按时参加“三会一课”、组织生活会等党内活动。(3分)
②按时足额交纳党费。(3分)
③积极参加”;两学一做”等各类教育。(3分)
(3分)
①自觉遵守党的纪律模范遵守国家的法律法规遵守各项规章制度。(3分)
(3分)
①密切联系群众及时向党组织反映群众的困难和意见建议。(3分)
(6分)
①发扬社会主义新风尚带头践行社会主义核心价值观;(3分)
②尊重领导、团结同事、互助和谐群众口碑好。(3分)
(3分)
①坚持依法办事以身作则廉洁自律。(3分)
(7分)
①其他应赋分的基础分事项由党支部研究确定。(7分)
(二)任务分(50分)。
(29分)
①认真履行岗位职责爱岗敬业完成工作任务;(15分)
②积极参与“挂包帮””;转走访”工作帮助联系户脱贫和解决实际困难;(5分)
③参加在职党员到社区报到服务活动为社区群众解决实际问题;(3分)
④积极参与单位开展的各类活动;(3分)
⑤深入开展调查研究促进工作发展。(3分)
(3分)
①带头开展党员承诺积极落实承诺事项。(3分)
(7分)
①在围绕中心、服务大局中发挥先锋模范作用;(3分)
②积极参加党员志愿服务和社会公益活动;(2分)
③为群众做好事办实事解难事解决实际困难;(2分)
(11分)
①其他应赋分的任务分事项由党支部研究确定。(11分)
(三)奖励分(10分)。
(5分)
①在履行岗位职责和急难险重工作中有突出贡献的。(每次加5分)
(5分)
①受到中央表彰加5分;受到省级表彰加4分;受到市级表彰加3分;受到县级表彰加2分;受到乡级表彰加1分。
①其他应赋分的奖励分事项由党支部研究确定。
四、积分程序
党员积分以党支部为单位具体组织实施具体按照以下步骤进行。
(一)制定考评细则。党支部结合行业特点、党员岗位工作情况制定积分考核评定细则科学合理设置基础分、任务分、奖励分项目以及评分、扣分、加分标准。积分考核评定细则应与单位绩效考核、年度考核等相结合。
(二)党员申报积分。每季度党员如实填写《党员积分申请表》向所在支部申请积分。党员在申报个人积分时也可向党支部报告其他党员的积分事项。
(三)严格登记积分。
(四)支委进行初评。每月召开支委会根据支部掌握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等情况按照支部确定的积分事项、计分标准、扣分办法、加分条件核实和初评每名党员的积分。
(五)支部大会评定。每季度召开支部大会向全体党员通报党员申报、支委初评的季度积分由参会党员评议通过确定党员季度积分。
(六)公示季度积分。
(七)计算年度积分。年末党支部根据党员季度积分情况计算出党员年度积分(即党员年度积分=党员季度积分之和÷4)并进行公示。公示结束后党支部及时将党员年度积分情况报上级党组织备案上级党组织应对党支部党员年度积分进行审核。
五、结果运用