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永光刀剪集团有限公司
阳西县永光不锈钢制品有限公司
生产优秀员工奖励制度
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三阶文件
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生产优秀员工奖励制度
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1、目的 5
2、适用范围 8
3、评选原则 6
4、评选范围 8
5、评定方法 9
6、评定的计量分配 4
7、奖励等级及金额 10
8、评选方案 10
核准
审核
制定
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三阶文件
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文件名称
生产优秀员工奖励制度
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1、目的
，表达公司对生产人员优异工作成绩的肯定，体现公 司的人性化管理，特制定本制度。
2、适用范围
。
3、评选原则
综合评估，择优推荐原则。
平等对待，一视同仁原则。
公平、公开、透明原则。
4、评选范围：质量、产能、安全、料耗、纪律、人力。
质量指以客户投诉的次数与质量部门所投诉的次数。
产能指按生产排单时间所完成的达成率。
安全指工伤与火警次数。
料耗指以PMCF出的损耗为基数所超出的原料使用数。
纪律指人员对各项规章制的尊守状况。
人力指劳动的使用率方面，即人员的出勤率、流动率。
5、评定方法
评定周期：以月为单位。
具体操作：
质量方面，分客诉与质量部投诉。
A 、客诉：以客户投诉次数为准，客诉后由质量部门来判断发生在那个工序，从 发生工序起往后每个有经手的工序都必须扣分，且发生工序比后经手工序加 扣2分。
B 、质量部投诉：以质量部门所开立出来的异常报次数为准，同样需判断发生工 序，如果发生工序为所检出工序，则正常扣分；如发生工序为检出工序前面
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文件名称 生产优秀员工奖励制度
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的某一工序，则从发生工序起往后每个有经手的工序都必须扣分，且发生工序
比后经手工序加扣2分。
产能方面，以PMCf开出的指令单的要求完成日期为基准来算百分率，100-（当 月实际过期完成批数+当月过期未完成批数）/当要求完成的批数*100% （这里 的过期是指超过指令单所要求的完成日期）。后称达成率。
安全方面，指行政部门受理的工伤与火警所发生次数为准。
料耗方面，以PMCJf开出的指令单上允许的损耗基数为准，（实际损耗-允许损 耗）/允许损耗*100%