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辽宁省2016养老金细则.docx

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文档介绍

文档介绍:辽宁省 2016 养老金细则
2016辽宁养老金上调细则
近日,从省人社厅获悉, 《辽宁省人民政府关于机关事业
单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台,标
志着我省养老金“并轨”方案落地。
接下来聘才为大家提供的 2016辽宁退休养老金上调细则,
快跟来看看吧 !!
我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,实
行社会统筹与个人账户相合的基本养老保险制度, 并设立 10
年过渡期,确保“中人” (改革以前已参加工作、改革后退休
人员 )改革后保持待遇水平不降低,过渡期内“中人” 退休实
行新老待遇计发办法对比,保低限高。
此次改革范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员
法管理的机关 (单位 )、事业单位及其编制内的工作人员。
参加机关事业单位养老保险的事业单位和人员,是指经机
构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业单位和
在编人员。
对于应转企改制但尚未到位的事业单位,已参加企业职工
基本养老保险的仍继续参加 ;尚未参加的, 暂参加机关事业单
位基本养老保险,待其转企改制到位后,按有关规定纳入企
业职工基本养老保险范围。
基本养老金计发办法:
(一)2014年 10月 1 日后参加工作、 个人缴费年限累计满 15
年的人员,退休后按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平
均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费
每满 1 年发给 1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,
计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休
年龄、利息等因素确定。
(二)对于 2014年 10月 1 日前参加工作、 改革后退休且缴费
年限累计满 15 年的人员 (以下简称 “中人” ), 按照合理衔接、
平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基
础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
具体为:新办法 (含职业年金待遇 )计发待遇低于老办法待
遇标准的, 按老办法待遇标准发放, 保持待遇不降低 ;高于老
办法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的人员 (2014 年
10月 1 日至 2015年 12月 31 日)发放超出部分的 10%,第二
年退休的人员 (2016年 1月 1 日至 2016年 12月 31 日)发放 20%,
依此类推, 到过渡期末年退休的人员 (2024 年 1 月 1 日至 2024
年 9 月 30 日 )发放超出部分的 100%。
过渡期后退休的工作人员执行新办法。
(三)2014年 10月 1 日前已经退休的人员, 继续按照国家和
省规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金
调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费,
并调整相关待遇。
(四)2014年 10月 1 日后达到退休年龄但个人缴费年限累计
不满 15 年的人员,其基本养老保险关系处理和基本养老金
计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
执行。
2016 辽宁职工养老保险最新政策:
1 月 13 日,辽宁省人力资源和社会保障厅下发《关于规范
办理企业职工基本养老保险参保人

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