工业园区人才工作经验亮点做法汇报.docx

文档介绍：工业园区人才工作经验亮点做法汇报
　　工业园区人才工作经验亮点做法汇报搭台筑巢，打造引才“聚合点”。集聚园区优势。高质量推进众创空间、科技园建设，打造了以*产业园为基础的孵化基地，引进创新创业企业（团队）*余家，打造国家级众创空间*家，省级众创空间*家。
　　引进定制服务。为园区引进*家第三方服务机构，为创业团队和企业提供“金融资本+技术资本+人力资本”集成创新服务体系，为落户的重点项目和团队提供精准化差异化的星级服务，为企业、人才落实落地铺路架桥。
　　加速孵化升级。在*国家大学科技园以“园中园”的方式推动龙头企业牵头建设，产业链上下游合作伙伴资源聚合，构建产业细分领域的专业孵化器。目前，科技园各团队研发的智能微型投影、*D打印、智能机器人、科大讯飞语音云平台等技术和产品正在加速孵化或推向市场。
　　栓心留人，优化服务“供给线”。开设“绿色通道”，确保人才进的来。拿出编制面向社会引进学历层次高、专业能力强的硕士及以上研究生到区属财政全供事业单位工作，优化程序直接面试，吸引全国*名硕士研究生踊跃报名，真正让人才有为有位。
　　当好“店小二”，确保人才留得住。为引进的“*英才计划”团队提供“保姆和管家式服务”，通过优先拨付专项资金*万元，为入驻团队多方协调办理工商营业执照变更、新公司注册等相关手续，真正让人才团队专心干事创业。
　　建好安居房，确保人才住得下。打造*套*m*和*m*房型的高品质人才公寓，提供家具、家电等生活设施一应俱全的便利居住条件，并针对回*探亲的*籍在外高端人才推出免费暂住(探亲)的优惠政策，切实为广大科创人才、科技工作者解决“住”的后顾之忧。
　　平台历练，拓宽育才“覆盖面”。盯紧高层次人才推优服务。更新完善获得省级以上荣誉人才信息*条，并为各领域专家、团队申报荣誉称号、开展高层次人才认定提供服务保障，*人获选“*省优秀专家”。
　　用加大继续教育培训范围。实施优秀人才培育计划，与本地高校合作培训大学生*余人，对教育系统在岗专业技术人员开展培训*场次，参训学员*余人次。
　　好引才育才项目平台。组织参加中国•*招才引智创新发展大会、“春风行动”大型招聘会及“职等你来、就业同行”网络招聘会等，引入“玉洛汇”计划项目*个，并以“直通硅谷”大赛为平台先后吸引优质项目*余个，逐步形成招才育才引智的科创品牌。