文档介绍：企业竞聘上岗实施方案
　　为作好公司工艺、设备、安全管理协调工作，更好为生产提供技术服务。经研究决定，对技术员在全公司范围内实行公开全员竞聘，同时通过竞聘上岗这一手段，达到更好地选拔人才、用好人才，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制。现根据公司xxxx号文件精神，特制定本竞聘上岗实施方案。
　　一、方式与原则
　　通过公开竞聘上岗，采取笔试和答辩相结合的方式，坚持公正、公开与平等、竞争、择优相结合和员工申请与岗位需要相结合的双向选择原则。
　　二、竞聘职位
　　设备动力部设备技术员2名、安全员1名
　　炼焦分厂设备技术员1名、工艺技术员1名
　　安全环保部职业健康专职技术员1名
　　龙晖一厂工艺技术员1名
　　龙晖二厂工艺技术员1名
　　煤岩中心技术员1名
　　仓储部安全员1名
　　质量管理部安全员1名
　　电力分厂安全员1名
　　共计12名。
　　三、任职资格
　　：男性（根据特殊岗位可以是女性）。
　　：具有大专以上学历，在本公司工作满一年以上者；具有中专以上学历，在本公司工作满三年以上者；针对应届毕业学生，专业对口的可根据实际情况报名；如专业不对口，同等岗位连续工作满五年也可根据实际情况报名。
　　：工艺技术员要求为煤炭深加工或者炼焦化学等相关专业；设备技术员要求机械、机电、设备等相关专业；安全员要求安全或与从事部门专业相关的专业。
　　：有较强的事业心、责任感。熟悉并掌握竞聘职位的知识和技能，熟悉公司生产工艺流程、设备性能等各种指标，具有良好的语言表达沟通能力、组织协调能力和分析判断能力。
　　四、组织与评审
　　本次竞聘设立竞聘工作领导组，负责竞聘的组织、考评和管理等工作。
　　组长：
　　副组长：
　　组员：
　　五、竞聘流程
　　《关于公