文档介绍：初级中学副校长和中层干部竞争上岗实施方案
为建设精干,优秀的学校行政干部队伍,根据上级有关文件精神,结合学校实际,制定本实施方案.
一,指导思想和原则
有利于提高学校行政干部队伍素质,优化人员结构;贯彻"崇德尚能"的指导思想,形成正确的用人导向;竞争上岗,引入竞争机制;结合实际,,群众公认,注重实绩和公开,平等,择优的原则.
二,成立聘任工作领导小组
为切实做好本次学校行政干部的选拔聘任工作,成立东升镇旭日初级中学行政干部聘任工作领导小组,成员如下:
组 长:刘威良
副组长:肖志坚 谈自强 冼汝添
成 员:肖桂元 张宏齐 罗燕珍 邓桂轩 李正可
三,竞争职位
竞争职位为副校长1名,中层干部2名,本次竞争上岗只竞争任职资格,不竞争具体职务岗位.
四,报名条件
1,竞争副校长的条件:要求是本校现任中层干部,本科以上学历,中级以上职称,5年以上教龄,年龄45周岁以下(1962年11月1日以后出生).
2,竞争中层干部的条件:要求是本校在职公办教师,本科以上学历,初级以上职称,5年以上教龄,年龄40周岁以下(1967年11月1日以后出生),曾任职学校行政干部(含外校挂职),镇学科中心教研组正副组长,学校团委正副书记或级科组长1年以上,或班主任工作3年以上.
3,个人素质要求:
(1)热爱党,拥护社会主义制度,思想品德好,为人正派,光明磊落,处事公正,具有乐于奉献和团结协作的精神.
(2)教学和管理能力强,工作效果好,能乐意接受和出色完成工作任务,具有良好的口头和书面表达能力,能适应岗位的工作需要.
(3)身心健康,能胜任工作.
五,程序与方法
1,公布职位
由聘任工作领导小组在校内公布职位和实施方案.
2,报名
符合条件的人员自愿报名,填写《东升镇旭日初级中学行政干部竞争上岗报名表》,于规定日期内交聘任工作领导小组.(报名表可在网上下载,也可到校长办公室领取)
报名人数与职位数的比例应不小于2:1,若达不到这一比例,则根据报名人数按2:1的比例确定竞争职位数,其余职位另由聘任工作领导小组通过考察考核等程序推荐任职人选.
3,资格确认
由聘任工作领导小组对报名人员进行资格审核确认,并在校内公示.
4,民主测评
由聘任工作领导小组组织本校的在编在册教师以无记名投票方式,%,"优秀","胜任","基本胜任"和"不胜任",只能选择其中一项,多选或不选的,该票作废.
民主测评得分的计算公式为:
民主测评得分=
民主测评结束后,将民主测评得分按高到低排列,竞争副校长职位前4名及竞争中层干部职位前8名者分别进行下一轮竞争,其余人员终止竞争.
5,组织考察
由聘任工作领导小组组织有关人员,与部分教职工及学校有关领导进行座谈等方式,对竞争者的德,能,勤,绩,,采取100分制计分.