公司安全管理责任书.docx

文档介绍：XX公司安全管理责任书
为加强我公司综合安全管理， 落实安全管理责任， 强化各部门主管的安全意识和法制责任观
念， 有效控制各类伤亡和其它重大事故， 预防或减少一般安全事故， 保障公司生产经营顺利 进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。
一、安全控制目标：
1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）
为零。
2、无重大治安、刑事案件。
3、预防发生人员轻伤、设备损坏和其它一般安全事故。
4、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、安全管理职责：
（一）、严格执行公司各种安全管理规章制度；全面落实部门安全管理职责；组织好日
常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资；做好安全综合检查，
彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教育，
注重作风和廉正建设； 组织制定本部门重特大事故应急救援预案， 并组织重大事故应急救援
演练。
（二）、结合部门或车间的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中
有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部门安全管理责任制度，实行 “一岗双责制 ” ，公司、部门、车间、
逐级签订安全管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患
整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。
（四）、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危
险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，
并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。
（五）、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做
好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。
三、安全奖惩
奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
（一）、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理 台帐，公司年终对各部门进行安全考核。
（二）、发生 安全控制目标”第1、2条损失重大的安全事故，按照公司《员工奖惩管 理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、 主要责任人和领