文档介绍：正式聘用合同范本
聘用合同就其性质而言是一类特殊的劳动合同,应该就其特质单独立法，正式聘用合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的正式聘用合同范文，感谢您的阅读。
正式聘用合同范文1
甲方：
乙方：____________________________
甲方因工作需要，按照国家、省、市招用工有关规定，同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订合同，共同遵守履行。
第一条：本合同期从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满后，由双方共同协商签订续约合同。
第二条：乙方的职务或工种为_____________。
第三条：乙方受聘于甲方期间，主要工作形式为兼职，应根据甲方工作安排，履行相应的工作职责，在完成工作任务的情况下，自由选择工作时间和工作场地。
第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理规程办理。
第六条：乙方的工作报酬
***一***、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇如下：产品开发期：2005年4月 至 2005年7月 每月薪资为：人民币4000元/月 正常工作期：2005年8月 至 2005年10月 每月薪资为：人民币2000元/月
如甲方需要开发其它软件***非服装制造行业的ERP***，则视时间的紧急情况，增加工资1000-2000/月。
***二***、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为奖励，如果销售额有直接业务费用的则要减除真接业务费用计算，但是直接业务费用不能超过销售总额的15%。
***三***、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。
***四***、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资：
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务***或工种***变换情况;
第七条：乙方每月工资由甲方于次月方得提前或推后1日或数日发放。
第八条：劳动合同的解除：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除劳动合同：
***1***严重违反劳动纪律或规章制度的;
***2***严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
***3***被依法追究刑事责任的。
2、有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：
***1***在试用期内;
***2***甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
***3***甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。
第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方于_____签章后于_________年_________月 _________日起生效。
第十条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以当地劳动部门为第一审理机关。
甲方***公章***：_________ 乙方***公章***：_________
法定代表人***签字***：_________ 法定代表人***签字***：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
正式聘用合同范文2
甲方***用人单位***：
乙方***受聘人员***：
性别： 出生年月：
民族： 文化程度：
居民身份证号码：
家庭住址：
***： ***：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
***一***本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月为
三、劳动保护和劳动条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训， 并 根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境