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储备干部培训计划
储备干部培训计划
根据集团工作安排，为满足未来发展对人力资源的需求，同时为使储备人才在集团能够受到良好的教育，使其能更好展开工作为师生服务，减少人才流失，从而保障社区的人才储备，为今后的拓展做好人力资源铺垫。由人力资源部、社区（物业）中心负责组织对储备人才进行系统的教育训练，以提高储备人才在正式上岗前对岗位的适应程度。
一、实****部门与岗位
：
A、保洁：掌握保洁技巧、标准和流程，寻找工作问题，提升保洁服务水平；
B、值班：掌握值班原则、标准和流程，查找值班漏洞，提升值班水平；
教室服务部：
A、保洁：掌握保洁技巧、标准和流程，寻找工作问题，提升保洁服务水平；
B、多媒体：掌握多媒体工作细节、标准和流程，创新工作流程；
：
A、绿化工：了解熟悉绿化工作；
B、保洁：掌握保洁技巧、标准和流程，寻找工作问题，提升保洁服务水平；
二、实****人员（共计5人）
人员按A、B、C、D、E、F编号。
三、实****时间
实****时间为12个周，每个部门（岗位）一次实****为两周。
注：每个部门、岗位实****完后均需按照学****计划完成相应任务。
四、实****人员及部门安排。每个部门（岗位）一次实****时间为两周，实****人员到实****部门时，实****部门需安排楼管或有经验的同事带领实****人员，给予相应的帮助和工作指导，使其在该部能学到相关的工作知识及事项。
实****时按照相应岗位工作时间执行。
时间
实****人员
实****部门
时间
实****人员
实****部门
第1/2周
公寓保洁
第7/8周
环卫绿化
第1/2周
公寓保洁
第7/8周
环卫绿化
第3/4周
公寓值班
第9/10周
教室保洁
第3/4周
公寓值班
第9/10周
教室保洁
第5/6周
环卫保洁
第11/12周
多媒体
第5/6周
环卫保洁
第12/12周
多媒体
备注：该计划为初步计划，各部门根据部门实际情况酌情调整安排，起始时间以11月3日为准。
五、实****期间还需参加理论知识培训及相关知识学****研讨培训时间为每两周一次 ，原则上定于每个岗位实****结束周的周五，8：30——11：30进行。
日期
培训类别
培训课程
培训对象
主持人
培训地点
培训时间
备注
周期
时间
实****前二天
内培
集团概括、制度、规范、宗旨、目标等内容
所有人员
人力
职工之家
6H
实****前一天
内培
集团文化、各中心工作介绍、安全管理
所有人员
人力
职工之家
6H
第1/2周
自学
保洁基础知识
所有人员
研讨
角色认知、定位、管理
所有人员
ABC
职工之家
2H
任务
公寓保洁岗位说明书、工作手册
所有人员
第3/4周
自学
安保基础知识
所有人员
研讨
组织管理、目标、关系
所有人员
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