文档介绍：吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” 教师聘用合同书
甲
方
县（市、区）教育局
单位地址
聘用学校
学校联系方■式
计划级别
口国家计划 □省级计划
乙
方
姓名
性别
出生
年月
毕业学校
所学专业
学历
户籍
政治面貌
健康
状况
身份证号码
本人联系方式
吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” （以下
简称“特岗计划”）由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办、省公务员局共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遣”的方式，选拔一批优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教。按照公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教的程序，接受乙方申请，经过规定程序审查，弁报经省“特岗计划”主管部门审批确认后，聘用乙方为吉林省“特岗计划”教
师，聘期三年。
为明确双方的权利和义务，保证吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签订如下合同：
第一条甲方义务
1、落实国家和省对“特岗计划”教师工资待遇的有关规定，弁为乙方提供必要的工作、生活、学习条件。
2、对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。
3、根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间的日常管理和考核，弁给予相应指导和帮助，把乙方考核和管理情况按学年度汇总报送州市（州）和省“特岗计划”管理部门。
4、乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，按照省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办、省公务员局《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的规定，落实编制弁办理相关聘用手续；聘用期满，若乙方选择不继续留在当地任教，按照文件规定享受政策优惠弁办理离职相关手续。
5、聘用期内，乙方的人事档案由服务的设岗县（市、区）政府人才服务机构提供免费管理。
第二条甲方权利
1、乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止合同。
2、乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反合同约定，或因乙方自身引发的其它原因致使本合同无法履行的，甲方有权中止合同，乙方不再享有本合同中“第三条
乙方权利”约定的各项权利。
3、在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明。
第三条乙方权利
1、聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平和综合确定的地方性津补贴；享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。
2、服务期满弁考核合格，乙方若自愿继续留在当地任教，甲方要按规定办理聘用手续；乙方若重新择业或选择深造学习，可享受文件规定的各项优惠政策。
第四条乙方义务
1、保证本