文档介绍：xx年度安全工作总结
今年以来，我厂坚持 安全第一、预防为主、综合管理 ”的方针，深入降实科学进展观， 坚固树立安全进展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查管理，进 一步完善职业健康安全治理体系， 以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，
别断提高企业本质化安全水平， 截止目前，我厂未发生一起轻伤事故， 开创了安全生产工作
的新局面，为构建和谐 、打造平安 作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：
一、建立考核机制，降实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位， 与各车间层层签订安全生产目标治理责任书， 各
单位行政工把手”是安全生产的第一责任人，风险抵押金、安全奖惩等的兑现和发放都与安 全责任人考核结果挂勾，实行 '票否决”，凡安全工作别到位的单位和个人，一律别得参加 评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、 岂违”现象的考核力度；加大了
对事故单位要紧领导、责任区领导、 安全员的考核力度； 加大了对违规违章的管理力度，严
格执行现场开取 违规单”制度。并且，对工作责任心强，发觉较大事故隐患，幸免事故发生 的有功人员，赋予一次性奖励 50 ——100元，特殊事情由安委会通报嘉奖。鼓舞职工提合理 化建议，举报险肇事故和违规行为， 凡对强化安全治理， 预防事故发生有积极作用的职工赋
予适当一次性奖励。 并推行人性化安全治理模式， 提出了 每位职工基本上安全第一责任人 ”
的治理新理念，把安全生产目标责任降实到车间、 班组、岗位，将安全答应签订到每一位在
岗职工，形成了 厂部统一领导、单位全面负责、职工广泛参与 ”的共同责任络；做到了领导
强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的降实。
二、完善安全治理制度体系，依法规范安全生产治理
分析历年来厂内外事故原因、教训， 对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、 依据 新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度， 重新制订完善了《安全生产责任制》、 《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全治理规章制度体
系，实现了全面依法治理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们别断创新丰富安全评价的办法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制， 把基础治理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新治理、惊险源辨识、双 确认等作为安全评价的内容， 预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性， 使全体职工的
自主参与程度，安全治理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各单位负责人、 安全治理人员、从业人员、特种作业人员的安全治理知识、安全操作规程、 安全操作技能和
特种作业操作等方面的培训教育， 努力提高各类人员的安全素养。 开展了安全治理人员取证、
特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、 法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育
等一系列培训工作，累计举办各类培训班 8个，培训人员1500人次，培训率达98%。还经
过组织每周一题”、规程考试、技能大赛、邀请有关专家技术人员现场说课等形式，为广阔 职工开发了学知识、 长技能的渠道。经过深化全员安全评价和开展多种形式培训， 提高了领
导者的安全责任意识，专业人员的安全治理水平，作业人员的安全文化素