文档介绍：销售部岗位说明
销售部岗位说明
1、营销部岗位说明
职位名称:市场数据分析师
职位代码:050101
所属部门:销售部
直接上级:销售经理
管辖人数:
职务等级:
晋升方向:销售经理
候选渠道:外部招聘,内部推荐
轮转岗位:
工作内容:
1、负责各办事处销售数据的收集、汇总、整理;
2、负责资料信息的分析与汇报;
3、负责各办事处市场现状的数据统计与分析汇报;
4、负责指导各办事处的市场策略。
权责范围:
权力:
1、有获取办事处市场数据的权力;
2、有指导办事处市场策略的权力;
3、有对数据分析的结果汇报的权力;
4、有提出问题、解决部分问题的权力
5、有对工作内容、同事、上级主管及其他相关事物提建议的权力。
责任:
1、有责任指导各办事处的市场策略;
2、有责任分析整理各办事处汇报的数据;
3、有责任汇报工作内容与发现的问题;
4、有责任遵守公司制定的规章制度。
任职资格:
年龄:25岁以上
性别:不限
健康状况:良好
教育背景:大专以上学历
培训经历:受过营销管理相关培训为佳
经验:
1、有营销管理工作经验;
2、有市场数据分析工作经验。
技能:
1,具备良好的沟通能力;
2,具备出色的组织协调能力;
3,具备敏捷的分析判断能力;
4,能承受较强的工作压力;
5,有成功的市场运营案例;
6,具备较强的计划、控制能力;
7,具备迅速解决突发事件的能力;
8,具备很强的解决问题的能力;
9,具有很强的组织和管理能力;
10,优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;
11,具备较强的口头与书面表达能力;
12,具有多年的营销、公关、策划、管理经验;
13,对现代化市场营销工作有深刻的认知能力与洞察力。
个性特点:
1,自律性强
2,工作严谨;
3,忠诚守信,爱岗敬业;
4,性格开朗,心胸开阔;
5,工作敬业,责任心强;
6,积极乐观,能承受工作压力;
7,具有很强的开拓创新精神;
8,高度的工作热情,良好的团队合作精神。
职位名称:市场调研开发师
职位代码:050102
所属部门:销售部
直接上级:销售经理
管辖人数:
职务等级:
晋升方向:销售经理
候选渠道:外部招聘,内部推荐
轮转岗位:
工作内容:
1、负责公司市场的开发与调研;
2、负责参与公司营销策略的起草;
3、负责公司相关业务市场信息资料的搜集、整理;
4、负责对市场现状的分析与汇报;
5、负责指导各办事处的市场开拓策略。
权责范围:
权力:
1、有市场开发与调研的权力;
2、有参与公司营销决策的权力;
3、有对市场汇报并提出建议的权力;
3、有指导分公司市场开发的权力;
5、有对工作内容、同事、上级主管及其他相关事物提建议的权力。
责任:
1、有责任对市场进行调研与形势分析;
2、有责任参与公司营销决策;
3、有责任指导各办事处的市场开发;
4、有责任遵守公司制定的规章制度。
任职资格:
年龄:25岁以上
性别:不限
健康状况:良好
教育背景:大专以上学历
培训经历:受过营销管理相关培训为佳
经验:
1、有营销管理工作经验;
2、有市场开拓工作经验。
技能:
1,具备良好的沟通能力;
2,具备出色的组织协调能力;
3,具备敏捷的分析判断能力;
4,能承受较强的工作压力;
5,有成功的市场运营案例;
6,具备较强的计划、控制能力;
7,具备迅速解决突发事件的能力;
8,具备很强的解决问题的能力;
9,具有很强的组织和管理能力;
10,优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;
11,具备较强的口头与书面表达能力;
12,具有多年的营销、公关、策划、管理经验;
13,对现代化市场营销工作有深刻的认知能力与洞察力。