文档介绍：兼职安全员管理制度
第一章 总则
第一条 为了规范兼职安全员管理，完善公司安全管理体
系， 全面发挥各级安全管理人员作用， 调动安全员的工作积极
性，落实安全职责，提升管理能力，结合公司实际，特制定本
制度。
第二条 本制度适用于公司所有兼职安全员，公司每个部
室设置 1 名兼职安全员。
第三条 安全与环境监察部为公司兼职安全员的归口管理
部室。
第二章 任职资格及聘任程序
第四条 符合下列要求方具有任职资格。
（一）热爱安全管理本职工作，有较强的责任心。
（二）进工厂工作一年以上， 对所从事工作的安全方面有
较为深刻的认识，大专以上学历。
（三）经过安全员培训合格，取得安全资格证。
（四）熟悉本工序岗位特点， 了解并掌握本岗位安全操作
规程及相关规定，具有较强的业务能力。
第五条 兼职安全员聘任程序如下：
（一）兼职安全员的聘任由所在部室根据兼职安全员任
职资格进行提名， 由部室负责人签字确认后报安全与环境监察
部。
（二）安全与环境监察部对各部室申报的兼职安全员进
行资格审查， 经安全与环境监察部签字确认后将审查结果上报
公司分管安全生产领导审核。
（三）公司总经理对兼职安全员的聘任进行最终审批。
第三章 考核
第六条 兼职安全员的考评，由所在单位和安环办分别负
责，各占考评权限的 30% 和 70% 。
第七条 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的
考核细则进行。
第八条 考评结果只与兼职安全员的风险抵押金挂钩，不
影响其月度绩效考核。
第九条 考核得分 95 分以上为优， 95-80 为良， 80-65 为
合格，低于 65 分为不合格。
第十条 月度考核为优的全额发放，月度考核为良的发放
月度风险抵押金（年风险抵押金 /12 ）的 70% ，月度考核考核
为合格的发放月度风险抵押金（年风险抵押金 /12 ）的 50% ，
考核不合格的取消当月风险抵押金。 （以上几种情况分列表格）
第十一条 各部室在每月 25 日将兼职安全员考核情况报
安全与环境监察部。
第十二条 风险抵押金兑现按月度核定，每年发放一次。
第十三条 不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现
隐患和违章行为不能及时上报和制止者，当月考核不合格。
第十四条 连续两个月考核不合格或者累计三个月考核不
合格的， 当年不再享受风险抵押金兑现， 并取消专兼职安全员
资格。
第十五条 职责范围内发生安全事故的，对兼职安全员的
风险抵押金兑现实行一票否决， 并按“四不放过”原则进行处理。
第四章 附 则
第十六条 本办法由安全和环境监察部负责解释。
第十七条 本办法自发布之日起执行
附件 1 ：兼职安全员岗位职责
附件 2 ：兼职安全员考核细则
附件 1 ：
兼职安全员岗位职责
1 、严格遵守公司制定的各类安全管理规章制度；
2、协助部室负责人对员工进行安全思想和安全技术知识教育，定期编写安全
学习资料；
3、依据规定要求对新来员工进行部室级安全教育；
5、负责建立分管范围内的应急救援器材、劳动防护用品、消防器材的使用台
帐并如实进行填写；
6、协助部门负责人做好公司安委会安排的各项工作，督促、检查安委会安全
职责的执行情况，并定期向安委会汇报；