文档介绍：劳务派遣合同（二）
甲方（劳动力派遣单位）：
法定代表人：
地址：
乙方（被派遣人员）：
身份证号码：
家庭住址：
甲方聘请并派遣乙方到 （被派遣单位）岗位从 事工作，为明确双方的权利、义务，依照《中华人民共和国劳动法》、
《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定 ，经平等 自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一条聘用合同期为 个月。从 年 M 日至
年 M 日止。其中试用期 个月。
第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、 代收代缴差不多养 老保险、差不多医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人 事档案。
第三条甲方依照被派遣单位每月提供的薪酬标准 ，在收到被 派遣单位支付的款项后 日内发放给乙方。各项社会保险费用按当 地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。
第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、 法令；服从领 导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫 生规程，提高职业技能和安全操作水平；忠于职守、履行职责、老实 未来可靠、作风正派、服从治理、积极完成被派遣单位分配的各项任 务，维护企业利益。
第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳 动爱护用品待遇。
第六条在合同期间乙方违反被派遣单位治理规章或操作规 程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规 定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特别情况需解除合同时 ,
必须提早30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员 妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可 离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。
第七条乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或 泄露被派遣单位的商业隐秘，保障被派遣单位的合法权益，维护被派 遣单位的利益和社会声誉，造成不良阻碍的，由乙方承担责任。
第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知 甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关 规定进行处理。
第九条在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合同:
.合同期满或因故解除；
.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件；
.乙方严峻违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任；
.乙方严峻失职，营私舞弊，泄露企业隐秘等，在经济或企业 形象等方面给被派遣单位造成严峻损失或不良阻碍；
.乙方因主观缘故，不能按质按量完成规定的劳动定额和工 作任务；
.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由被派遣单位另行安排工作的；
.劳动法律法规确定的其他情形；
.因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或 取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等缘故乙方不能