文档介绍：控烟、戒烟活动实施方案
为改善员工健康状况，营造健康、安全工作环境，公司将开展
控烟、戒烟活动， 旨在逐步减少员工吸烟人数及吸烟量，最终达到无
烟公司的目标。活动具体方案如下：
一、活动时间
自 2013 年 2 月 7 日开始。
二、活动目标
鼓励员工戒烟， 逐步减少员工吸烟人数及吸烟量， 营造良好工作
环境。
三、活动流程
宣传动员阶段： 2013 年 2 月 7 日—— 3 月 31 日
在集中进行培训的基础上， 各部门需结合部门会议等， 组织健康
教育和控烟、戒烟的宣传。通过宣传海报、健康知识讲座，积极开展
控烟、戒烟活动的宣传动员工作。
全面落实阶段： 2013 年 3 月 1 日—— 2014 年 2 月 28 日
戒烟人员
）参与戒烟活动人员将与公司签订承诺书，从签订之日起停止
吸烟，并持续戒烟，自觉接受公司及同事的监督，保证不再吸烟。
2）若中途发现戒烟人员有携带烟、打火机等与吸烟有关的烟具
或吸烟现象，则需重新签订戒烟承诺书，戒烟时间重新累计，如已经
获得奖励，则收回所有奖励。
3）若中途自愿退出或离职，则收回所有奖励。
其他吸烟人员
）在办公室及生产区域不能有任何烟具设施，如打火机、烟灰
缸等。
2）员工只有在休息时间才可以到吸烟室吸烟，其他时间禁止到
吸烟室吸烟。
不吸烟的员工及同事
）帮助及监督已经签署戒烟承诺书的同事戒烟，若发现其有携
带烟具及吸烟的情况， 有义务及时上报部门领导， 监督其重新签订戒
烟承诺书。
2）对于其他吸烟同事，若在其办公室及生产区域发现烟具设施
要立即劝其清除，不听劝告者，有权没收其烟具并交至公司。
3）若发现员工在非吸烟时间、非吸烟地点吸烟，有义务向上级
领导报告。
各部门领导
） 各部门部长担任本部门控烟负责人， 掌握部门员工吸烟情况，
负责全面推进控烟、戒烟工作。
）不定期通过 约谈、调查等 对部门吸烟人员的控烟、戒烟状
况进行了解，对于有违反活动规则的应如实反映并采取相应措施。
巩固奖惩阶段： 2014 年 2 月
.对于参与戒烟活动的员工在签订戒烟承诺书之日则发放奖励
100 元，成功戒烟 6 个月时，再次发放奖励 100 元，成功戒烟 1 年
时将发放奖励 200 元。
. 如个人通过戒烟灵、戒烟贴等辅助药物戒烟成功，同时已经戒
烟 6 个月以上的人员， 凭有效