文档介绍：20xx银行柜员职业生涯规划范文
通常，每个职员在初次进入职场或工作到某个时期时 ，都会展望或回首自己的职业生涯 ，以及
规划和制定新的职业道路。对银行职员来讲 ，尤其是初入职场的职员们，规划职业生涯更加重
要。很多新进银行网点的职员都会先从柜员岗位开始做起 ，时刻短的会在柜员岗位上工作一
两年就走出柜台，开始换岗并尝试其它职位的工作 ，长的会在柜台呆上五年、十年 ，甚至更久，
才能转岗；还有的可能在柜台里一干就是一辈子。因此 ，职业生涯规划与进展是银行职员不得
不面对的重要咨询题。
既然职业生涯规划与进展是不可回避的咨询题 ，那么银行的职员们总会提早去考虑自身的职
业打算，有些人会在刚入职场就规划好了十年乃至二十以后的职业人一辈子 ，有些人可能只会
规划最近一到三年的职业打算 ，有些人。不管如何规划自己白银行职业生涯 ，行员们（尤其是身 处柜台的柜员们）都需要清楚地掌握自己应该做出什么样的决定 ？什么时候才是做出改变的
最佳时刻？
职业角色转换的决定在职业生涯中随时都能够做出 ，有时候也必须做出。而且那个决定越快
越实际、越正确，职业生涯进展就越顺利。当改变职业角色的机会来临的时候 ，或者讲当通过
自己的努力打开了职业角色转换之门的时候 ，作为底层行员（或柜员）的你如何才能更好地把
握住,才是最能考验一个优秀职员能力的情况。
因此，每一个职业生涯的决定都需要行员们慎重考虑 ，积极对待。只只是，若有可能的话，做出职
业转换的决定之前最好能够认真地对自己目前所处的状况、 以后进展的目标做一次详细的评
估。具体来讲，在做职业决定前要对自己职业生涯进展的可能性、有效性、战略和战术方案 等进行具体、深入、细致的论证和评价 ，以求确定一个在总体安排上合理、方法上合适、经
济上合算的优化方案，选择在进展过程中进、缓、退的有利时机 ，确保自己的职业生涯进展取
得预期的效果。
当然，职业生涯的决定不是即兴而为 ，而应该是在看透自己、看清环境、看准机会之后做出的
任何盲目的决定都不利于个人职业生涯的进展 ，个人职业生涯的决定是个连续的过程，要在职
业生涯进展过程中不断地分析总结后分段决定 ，依照不同环境、不同条件、不同职业时期、
不同进展需要渐次推进。
案例对比：让自己掌握主动 ，对职业进展更有利
某行有一位老职员，一开始进入银行的时候，担任的是柜员的工作，勤劳辛苦，工作始终如一，十 几年在同一个岗位上工作，丝毫没有了工作热情。关于那个柜员来讲，她并不是业务不精，也不 是不想离开柜台，而是因为领导一直没有让她从柜面的岗位上出来 ，因而她对自己的职业生涯
规划完全听命于领导，领导让她干什么她就干什么工作，没有主动和积极寻求通往另一扇门的 机会,也缺乏工作的热情。因此,领导并没有给她更多的机会，而她也未争取换岗和晋升的机会 ， 就如此一直在柜员的岗位上工作了十几年了 ，以后她的职业生涯还可能会一直处在柜台的工
作。
另外一位银行的新职员则不同 ，从一加入该银行以后，便积极努力表现，发挥自己喜爱与人沟
通交流的优势，和新老同事的关系处理的专门融洽 ，尤其是在柜员的岗位上工作专门卖力 ，而
且为人处世和营销服务都非常有技巧，非常受领导和同事的喜爱。两年工作之后 ，该职员和领
导都有意向希望能转岗理财经理 ，因此