文档介绍：事业单位岗位设置实施方案
为全面实施事业单位岗位设置管理制度，根据省市政策规定、
按照市人力资源和社会保障局《关于X X X单位首次岗位设
置方案》核准的函（郴人社核准函〔 2011 〕（北湖） 65 号，
结合本单位实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为
指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真贯彻
落实《郴州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（北
政办发〔 2011〕 24 号），通过建立岗位设置管理制度和人员
聘用制度，实施竞聘上网、按岗聘用、合同管理，调动事业
单位各类人员的积极性和创造性，促进民政事业的发展。
二、实施范围和对象
本单位在册正式的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员
纳入岗位设置管理。
三、岗位设置情况
根据《郴州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（北
政办发〔 2011〕 24 号）和市人力资源和社会保障局《关于社
区建设管理指导中心首次岗位设置方案》核准的函（郴人社
核准函〔 2011 〕（北湖） 65 号，本单位首次岗位设置方个，
8 个，其中：管理岗位 10 案为：本单位设置岗位总量
专业技术岗位 2 个。主体岗位是管理岗位，占岗位总量的 80%
专业技术主系列是经济师系列，主系列专业技术岗位设置数
是 2 人，占专业技术岗位设置总量的 20% 。
（一）管理岗位的名称、等级、数量
管理岗位总数 8 个，占单位岗位总量的 80% 。其中八级 2
个，九级 6 个。
、单位领导岗位 1 个。主任 1 名，其中八级职员 2 个。
、管理岗位 6 个（九级职员）。
（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例
中级岗位 2 个，占专业技术岗位比例 20% 。其中九级岗位 1
个，十级岗位 1 个。
四、岗位任职条件
岗位任职条件分基本条件和具体条件（基本条件严格按照我
省、市有关文件规定执行。
（一）管理岗位条件
基本条件：
严格遵守单位的章程和规章制度。
熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
热爱社会事业，有奉献精神。
有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。．
具体条件：
.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的任职基
本条件。
.5 年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体
健康。
熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，
能够胜任所任岗位职务。
有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面
表达能力，具备团队合作精神。
符合单位人事聘任的其它要求。
（二）专业技术岗位基本条件
基本条件：
严格遵守单位的章程和规章制度。
有强烈的工作***和再学****的能力，努力实干、有韧劲。
尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、
光明磊落。
热爱社会事业，有奉献精神。
胜任本职工作，完成好岗位各项职责任无投诉。
具体条件：
大学本科以上学历，近两年考核称职以上，身体健康。
有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
良