文档介绍：小车司机管理规定
总则 （一） 目的：为了加强公司驾驶员管理，确保工作有序运行，更好地为公司各
部门服务，结合公司实际情况，特制定本制度。
（二）适用范围：
（ 1 ）、本制度适用于公司所有小车驾驶员。
（ 2 ）、本制度适用于公司专职驾驶员及因公务使用车辆的持有中华人民和国正
式驾驶执照的员工。
（三）管理职责
（ 1 ）、办公室：负责统筹管理工作，包括车辆调配、车辆档案、司机培训考核、
跟踪、资格验证、招聘、离职管理，车辆年审、保险、修理、安全事故处理。负
责制定车辆管理制度，考察各部门车辆使用过程中的合法性、合理性、经济性，
定期向总经理汇报总体情况并提出检讨改善意见。
（ 2 ）、财务部：负责车辆费用预算控制与审计，编制年、季、月费用支出表。
（ 3 ）、各部门：负责使用过程中的管理。
二、 驾驶员管理
办公室应建立驾驶员档案，凡本公司的驾驶员必须持有中华人民和国正式
驾驶执照。凡遗失车辆各种证件（含驾驶证照、行驶证照），致使公司车辆不能
正常营运者，视情节轻重给予相应的处罚。
驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管
理的规章规则， 安全驾车， 并应遵守本公司其他相关的规章制度。 驾驶员必须具 备高度的事业心、敬业精神、良好的职业道德和热情为公司服务的精神。
驾驶员出车在外必须随时与公司保持联系，第一时间回复公司的任何联
系， 并随时注意自身通讯设备的正常使用。 遇特殊情况不能按时返回的， 应及时
设法通知管理人员， 并说明原因。 如果由于驾驶员疏忽大意造成长时间与公司失
去联系者，所发生的一系列事件由驾驶员承担。
驾驶员未经批准，不得私自用车，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾
驶或练****驾驶；严禁将车辆交给无证人驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。
驾驶员要绝对服从公司合理的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。对工
作安排有意见的，事后可向总经理反映。
驾驶员要遵守交通规则， 文明开车， 不准危险驾车 （包括高速、 爬坡、 紧跟、
争道、赛车等 ）、不准疲劳开车，不准酒后驾车。
驾驶员违章行车，造成交通事故或处罚的，由驾驶员本人负全责，并会受
到相应的处罚；如在行车中，乘车人要求驾驶员违章的，驾驶员应坚决阻止，否
则，一切责任也由驾驶员负责，乘车人会受到另行处罚。
驾驶员应爱惜公司车辆，做好车辆日常例保工作，经常检查车辆的主要机
件， 做好发动机维护和保养。 每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修， 确
保车辆正确行驶。
办公室每月负责对驾驶员进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的
依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予奖励；对工作
怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、罚款直至除名处理。
驾驶员工作职责：
.1 负责所指配车辆的安全驾驶。
.2 负责车辆出车前、收车后的车况检查。出车前，要例行检查车辆的水、
电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要
检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
.3 负责车辆的清洁和内务。应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持
车辆的清洁 （包括车内、车外和引擎的清洁 ）
驾驶员上