文档介绍：领导干部职业素质培训
领导干部职业素质培训
前 言
领导干部的形象，通常是指社会公众、社会舆论对领导干部的基本印象与总体评价尺准。具体而言，它来自外界对体现着领导干部自身教养与个人素质的着装、仪容、装饰、举止、语言等各方面的具体观察与评价。塑造良好的领导干部形象，首先要求领导干部在上述各方面符合政务礼仪的具体要求与规范。
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塑造领导干部形象的根本，在于强化领导 干部的自身修养。只有内强素质，才能外 塑形象。 领导干部理想的外在形象，应当是端庄得体，干练精明，朴素大方，温文尔雅。为此，领导干部必须认真地学习、执行政务 礼仪的规范要求，对自己从严要求，为自 己树立一个健康、文明、端庄的良好形象。
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一、着装
在公务活动中，领导干部的着装不仅反映着一个人的个性、文化素养和审美品位，同时还体现着社会风尚，在一些重大场合下，还代表着政府的形象。
领导干部着装应当体现出国家行政机关的威信与尊严，因此，每一位领导干部都必须学习、掌握一定的着装礼仪常识，在着装上除了符合一般着装礼仪外，还要根据工作的特殊要求，做到正规和规范。
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（一）应时
领导干部的着装首先必须应时。所谓应时，不是指追求时髦，走在时装发展潮流的前沿，而是要求领导干部的着装必须与穿着的具体时间相吻合，并体现出一定的时代特征。
应时原则通常包含如下三层含义：
与时代变化同步
与四季变化同步
与早、中、晚变化同步
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（二）应景
领导干部的着装必须应景。所谓应景，是领导干部要尽量使自己的着装与自己所面临的环境保持和谐与一致，而绝不可以我行我素，使自己的着装同自己所处的环境格格不入，或反差过大。其原则是：
在机关上班不宜穿时装或休闲装
在执行公务时要穿正装
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（三）应己
领导干部着装必须应己。所谓应己，是要求在为自己执行公务而选择服装时，要认真地、实事求是地明确自身的条件是否与之相适应。也就是说着装必须做到量体裁衣，因人而异。
应己原则是为了使领导干部在着装方面能够充分展示自己的最佳形象。
具体地讲，按照应己原则，领导干部在为自己选择服装时，应注意性别、年龄、肤色、形体四大问题。
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（四）应制
领导干部着装必须应制。所谓应制，即要求制度化、系列化、标准化。
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（五）着装禁忌
一般而言，领导干部着装有“脏、乱、破、露、透、短、紧、艳、异”九字禁忌。
脏，就是懒于换洗衣服，使自己的衣服皱皱巴巴，满是油污、汗迹，汤迹，甚至令人看不出衣服本来的颜色，或是其异味令人掩鼻。
乱，就是穿着衣服不合规范。
破，就是衣服破损。
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露，就是有意无意地过多暴露了本应“秘不外宣”的躯体部位，从而给人以不良印象。
透，是指外穿的衣服过于单薄透明，致使内衣若隐若现，甚至昭然若揭。
短，指着装过于短小，将不应显露在外的肌体部位显露了出来。
紧，主要是指衣服紧紧地包裹着自己的身体，使自己身体的线条过度地展示于他人的视野之中，既不雅观，又不文明。
异，就是指着装过分怪异奇特。
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