文档介绍：提升自我，为公司谋发展
引用董事长在年度大会上的讲话： “过去的一年，是公司形势复杂、挑战巨
大的一年，也是艰苦创业、很不平凡的一年。这一年，光伏市场震荡多变，浮法
市场低迷不振，燃气价格波动上涨，环保压力前所未有，经营风险日益加剧。一
年来，面对挑战和困难，我们紧紧围绕年初确定的“保态势、调结构、增活力”
总体思路，坚定信心，沉着应对，锐意进取，努力化解不利因素，积极推进重点
难点工作，机制创新有了新起色，内部效率上了新台阶，转型发展有了新基础，
控亏工作取得阶段性成果，安彩正处在一个承前启后、继往开来的新起点上“。
因此，给我们带来了新的思考，下一步我们将如何做，必须具备什么样的能力和
素质，才能顺应发展的潮流，才能与公司的发展相适应。下面我谈谈个人的六点
想法，与大家共勉。
一、要有大局的意识
什么是大局？辞海注释为：总的局面；总的形势。大局也叫全局，是指事物
的整体或事物发展变化的基本规律。全局和局部是对立统一的一对范畴。全局是
由它的各个局部构成的，没有局部，也就无所谓全局。正如毛泽东同志所指出的：
“全局性的东西，不能脱离局部而独立，全局是由它的一切局部构成的。 ”构成
全局的各个局部如果发生了变化，就会引起全局的变化。
古人云： “不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。 ” 每一个同志都
应当把自己的工作放到公司工作的大局中去思考、去定位、去衡量，认清自己的
方位。要有全局观念，大局意识，不能干工作、想事情只从自身利益出发，对部
署的工作有利的就争，麻烦的就推，在落实上坚决杜绝扯皮推诿现象。
二、要有良好的****惯
“在其位，谋其政” ，我们作为基层职工就必须要严格履行自己的职责。对
待组织安排给的工作，不能偷懒、不能耍滑、不能拖延，应主动尽到责任，努力
干到让别人很难挑出毛病的份上。一个人要想在一个单位立得住、有发展，要紧
的一条是，让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。不肯花气
力，应付差事，只干“眼皮子”活，只要能把领导、同事糊弄过去就万事大吉，
什么工作标准、工作质量、工作效率啦，好象与他们沾不着边。这些人在单位非
但不会有出息，而且随时都有下岗、被辞退的可能。一个人一旦在工作上，形成
做事偷懒耍滑不认真的****惯，这个人就不可能有一个好的品格，他会在一切事上
都不忠实起来。做事不认真的人，就是拿自己品格开玩笑的人，拿自己的前途开
玩笑的人。试想，哪个领导肯把这些人安排到重要的岗位上呢？一个人一旦形成
这种不良的****惯，改起来就会是一件非常费力的事情****惯构成性格，性格决定
命运哪！一定要努力养成认真做事的****惯。这种****惯是一笔无形的财富，会使我
们终生受益。我们在工作中应该主动找活干，不要让工作等人干，提高工作的主
动性。世界上有一本很畅销的书叫《致加西亚的信》，在这本书里对这个问题阐
述得非常深刻： “世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种
品质，那就是主动。 ” “什么是主动？主动就是不用别人告诉他，他就能出色地完
成工作；差一点的，就是别人告诉他一次，他就能去做；再差一点的，就是别人
告诉他两次，才会去做；更差的，就是在形势所迫时，才能把事情做好；最等而
下之的，就是即使有人追着他，告诉他怎么样做，并且盯着他做，他也不会把事
情做好。这种人，就只能失业了。做事不认真、不主动、不负责任的人，都是不
会有大出息的人。这种人不管是什么社会，也不管在什么单位，都是被人瞧不起、不受欢迎的。
三、保持乐观积极的心态
保持乐观积极的心态非常重要。如果我们要追求更高的成就，就应该认识内
在更有力量的积极自我，做一个积极的思维者。乐观的态度能够激发人们的潜能，
可以创造我们想要的快乐、物质上的富足、内心的平静和喜悦，可以使我们的身
体免于疾病之苦。我们的态度决定我们的人生；我们怎能样对待生活，生活就怎
能样对待我们；我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们；我们在刚开始一项任
务时的态度决定了最后的成败，这比任何其他因素都重要。只要我们积极的去思
考，心情愉悦地去工作，就会努力克服各种困难，从而完成好交给自己的任务。
为了获取人生中最有价值的东西，为了获得自己家庭的幸福和事业的成功，我们
必须最大限度地发挥积极心态的力量。
四、合理规划时间、任务
积极的心态，正确的思维为成功打下了坚实基础。要取得一项工作或任务的
成功，还得合理安排好时间，确定工作任务的轻重缓急、先后次序。一个管理者
对工作上的事情要做出明确决断，学会抓住重点，首先解决重要问题，然后