1 / 14
文档名称:

燃气壁挂炉培训资料.doc

格式:doc   大小:97KB   页数:14页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

燃气壁挂炉培训资料.doc

上传人:2982835315 2021/5/8 文件大小:97 KB

下载得到文件列表

燃气壁挂炉培训资料.doc

文档介绍

文档介绍:壁挂炉培训手册
目录
博世壁挂炉的产品优势(卖点) 2
1、 强大的品牌——博世负责任、讲规则、信守承诺的企业形象和信誉2
2、 一流的质量——安全第一的产品要求、高技术水准的舒适体验 2
一、公司和品牌3
二、产品类型/工作原理/结构/配件 3
  3
产品类型  3
工作过程  4
:  5
三、壁挂炉关键零部件 性能/舒适/安装/维护/经济节能 6
: 6
  燃气比例阀:6
四、产品安全/使用安全 7
  7
 7
五、壁挂炉其他知识
博世壁挂炉的产品优势(卖点)
强大的品牌——博世负责任、讲规则、信守承诺的企业形象和信誉
一流的质量——安全第一的产品要求、高技术水准的舒适体验
全覆盖的暖通产品线,提供一整套的暖通解决方案,安全、专业、稳定、省心舒心
欧洲设计、欧洲标准的产品、全而严格的产品资质检验
智能恒温,微电脑控制,人性化设计,智能时代
静谧无声,让家安静舒适
防冻模式、燃气控制、水压控制等,完全契合中国建筑环境,节能高效、省钱省心
小巧时尚,节省空间,精致美观
不做广告,口碑相传,不靠营销吆喝,产品自会说话,用户自会说话,真正让用户受惠
及时、专业、贴心的售后服务,买产品,也是买服务,买一家人的心安
11、采暖时间自由设定,可随时开启。 
  12、每个房间温度能在一定范围内随意调节。 
 13、有些采暖炉可以同时提供生活热水。   
14、安全性高。 
  15、符合按热量收费的原则,可准确计量耗气量,用气量可由用户自主控制,节约燃气。 
 16、采暖循环的电能消耗低,节省电能,提高燃气管线的利用率和使用经济效益。 
一、公司和品牌
二、产品类型/工作原理/结构/配件
 
燃气壁挂炉具有强大的家庭中央供暖功能,能满足多居室的采暖需求,各个房间能够根据需求随意设定舒适温度,也可根据需要决定某个房间单独关闭供暖,并且能够提供大流量恒温卫生热水,供家庭沐浴、厨房等场所使用。
博世在售系列重要锅炉
盖世
工作过程
: 
  接好供暖回水接口、供暖热水接口、冷水入口接口、卫生热水出口、燃气入口接口,插上电源插头,打开供气气阀。拧开补水阀,打开冷水入口阀门,使供暖管道系统充水,,关闭补水阀,按下调节面板上的ON/OFF”开关在“ON”位置, MPa~,如正常,两用壁挂炉进入待机状态(上一次使用在夏季工作状态)。 
冷凝炉
  冷凝式壁挂炉是人们对采用了高热值冷凝技术的壁挂炉的通称。冷凝式壁挂炉采用的冷凝技术,可将烟气中的余热回收利用,其燃烧方式为全预混比例调节的方式。冷凝式壁挂炉的排烟温度最低可降到40℃左右,烟气中水蒸气的潜热可被充分吸收和利用,正因如此,冷凝壁式挂炉的热效率可大于100%%,最高可达109%%。冷凝式壁挂炉在燃烧过程中由于燃烧更加完全,使得冷凝式壁挂炉的能耗较低,环保指标较好。由于冷凝式壁挂炉的燃烧室由不锈钢或硅铝合金材料制造,抗酸性腐蚀性能良好,因此,冷凝式壁挂炉对回水温度没有限制,使用寿命高达20年以上,适用于散热器、水地暖系统、风机盘管等采暖系统,例如韩国大成冷凝式壁挂炉。  
  普通壁挂炉是人们对采用普通燃烧技术的壁挂炉的通称。这种壁挂炉是在比例调节燃烧器(燃气量可调、进风量不可调)的作用下进行工作的。壁挂炉在工作状态下,燃气与新风按比例混合燃烧。因此,壁挂炉能否达到完全燃烧的混合比至关重要。壁挂炉在这种完全燃烧的混合比的工况下工作,燃烧效率高、污染排放指标低。普通壁挂炉的弊端就是由于燃气和空气无法时时达到完全燃烧的混合比,空气系数在壁挂炉的部分热负荷状况下偏高。普通壁挂炉在这种工作状况下,烟气带走的热量损失偏大,污染排放物指标较高,热效率在部分热负荷状况下偏低。据了解,国产的普通壁挂炉产品通常在满负荷的情况下,热效率约为90%%;在负荷较小的情况下,热效率在约为85%。此类产品排烟温度都在120℃以上。普通壁挂炉的主要材质多为铜加铝翅片,使用寿命在10年到15年。目前,国内壁挂炉用户大多采用的是普通壁挂炉。  
  冷凝式壁挂炉是使用目前世界上先进的冷凝技术,即将烟气中的余热回收利用,其燃烧方式为全预混的比例调节。另外,冷凝壁挂炉的排烟温度最低可降到40℃左右,烟气中水蒸气潜热基本被充分吸收和利用,故此热效率可大于100%,最高可达109%。燃烧更完全,使得能耗很低

最近更新

企业人力资源激励策略优化研究 7页

咖啡厅会议室改造协议样本 9页

从“以人为本”浅谈企业员工激励问题(5材料) 4页

电子电工基础知识 62页

办公室翻新拆除工程合同 8页

冷链物流医药产品运输协议 9页

人力资源考核方法 6页

写字楼装修合同样本 8页

人力资源管理系统的设计与实现毕业论文 21页

人力资源管理的核心价值 4页

人力资源管理的专业技能分析 5页

人力资源管理新模式与新趋势 5页

仓储物流土方运输居间协议 8页

人力资源管理参考文献2025英文 5页

第二节《探究物质的密度》同步练习(沪粤版初二.. 3页

人力资源管理中的员工绩效考核与薪酬 4页

二零二五年度金融科技对赌协议约定倍收益合作.. 8页

人力资源的员工反馈 5页

二零二五年度试用期劳动合同:智能制造领域技.. 9页

人力资源二级论文范文 4页

人力资源 马尔可夫模型-概述说明以及解释 4页

互联网公司员工关系概念解析部门实习生入职管.. 5页

二零二五年度离婚赔偿协议书 7页

中小型企业人才流失的原因及对策 11页

中小企业人才流失的原因及对策 13页

中国铁建集团在财务共享模式下内部控制存在的.. 5页

与90后员工相处的7个习惯 6页

【标杆学习】华为人力资源管理体系精髓及启示.. 6页

二零二五年度水利工程建设外包单位安全生产保.. 9页

二零二五年度未签订劳动合同员工转正及待遇调.. 7页